大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门 】业务部
【分 享 人】韩胜杰
【分享时间】2024年11.14日（周四）
【文章名称】高效能人士七个习惯
【原文摘要】 信任是促使人进步的最大动力，因为信任能够让人们表现出自己最好的一面。但这需要时间和耐心，而且还有可能需要对人员进行必要的培训，让他们拥有符合这种信任水平的能力。
我坚信，只要方法得当，这种责任型授权绝对能够让双方都受益，并且最终能够使善于分配工作的人用很少的时间做成很多事情。
比起孩子来，你当然更有能力迅速把一间房子收拾得干净整齐，但是问题的关键是你想要授权孩子做这件事情。这就需要时间。你需要花时间和精力对孩子进行培训，而你最终会发现这样做是绝对值得的。
这是一种关于授权的全新思维方式，它改变了人际关系的性质:因为分得工作的人成为自己的老板，受自己内心良知的指引，努力
【感悟分享】信任是源泉，只有信任可使自己和他人有进步和共同发展进步，尽然把工作交给你，那就要百分之百，因为那是信任你，才会把重要工作交给你
【行动计划】从身边小事做起，努力做好自己，不辜负别人对你信任，要善待别人的信任，因为这是对你成长进步的一个重要原因
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢
