简历包含了个人的基本信息、经历及优异表现。很多人不太注重简历这一自我表达方式，而是相信自己的才能，自己缺少的只是机会。殊不知，个人简历是求职者的第一门面，会给主考官留下第一印象，关系到能不能得到面试机会。
也就是说，酒香也怕巷子深，才能也怕没展示机会。那么，个人简历到底该怎么写呢？五百丁小编采访了一位有多年经验的HR，总结如下：
一、简历名称
可根据自己的情况选择：求职简历/个人简历/兼职(全职)简历，或姓名+学校名/姓名+应聘职位+联系方式
二、基本信息
NO1. 最基本且重要的是姓名、有效的联系方式（电话、邮箱、QQ等）；
NO2. 附上工作寸照，不必写专栏写性别（有照片，谁看谁知道）；
NO3. 所学专业（尤其是跟应聘有关的专业）；
NO4. 籍贯（与招聘地点匹配性代表某种程度上的稳定性）；
NO5. 住址（不必太精确，到小区即可。跟应聘单位距离不远的，更应标明此项）。
Tips：
（1）使用工作寸照而不是生活照/艺术照（个别岗位要求除外）。
（2）工作照干净清爽、大方、精神为原则，适当修饰。不建议过度PS，避免造成心理落差。
三、求职意向
这是求职者根据职业规划产生的期望工作，在简历中不可或缺。其位置应在基本信息之后，单独一栏。
求职意向应明确，并与应聘岗位匹配，切忌一份简历中写了多个求职意向。比较偷懒/应急的方式是，可准备几份求职意向栏空白的简历（以防万一在招聘现场临时遇到心仪职位）。
四、教育经历
此模块内容包括起止时间、学校、专业、突出表现事件/获奖情况（写高中以后的教育经历即可，时间上由近及远）。
五、工作经历
NO1. 内容包括起止时间、工作单位、部门/岗位、工作职责、工作成绩、证明人等；
NO2. 工作职责描述的是工作内容、范围、权限，及承担的责任，概括要全面、精简且有条理。
NO3. 工作成绩描述的是自己在这一岗位上做出的贡献。表达要凝练，且表述量化、具体（忌空洞描述），则更具说服力。
NO4.填写证明人及其联系方式（建议写其工作联系方式）意义有表达真实性和背景调查。
Tips：
大学毕业生的简历中也应包括这一模块，陈列社会实践/兼职的经历，模式同上。
六、专业技能
专业技能=专业证书+运用能力。拥有证书只是前提，更重要的是能自如地运用和操作，才是你的技能。
七、自我评价
NO1. 包括性格描述（含优缺点）、兴趣爱好、特长等；
NO2. 自我评价要真诚，尤其要前后一致（如，描述为永不言弃，简历却表明半年内3次跳槽）；
NO3. 优点要适当放大，不避讳缺点（人无完人）。采取与岗位匹配的表达方式，事半功倍（如，本身是内向呆板，在应聘文字编辑/校对职位时，表达为性格沉稳、坐得住、做事严谨细致）。
NO4. 兴趣可以广泛，但要在兴趣方向内有一二特长（广而不深，不可行）。
八、自荐信
自荐信并不是必备模块，求职者可根据需求自由选择。在HR看来，相对于封面，一封高质量的自荐信的加分效果会更好。自荐信是简历表的补充和延展。
相对于简历的模块化、片段化，自荐信用以进一步自我介绍、应聘职位及应聘理由、简短而有侧重地强调自己的才能。
尤其是与招聘方企业文化、招聘岗位需求相关的，展示对该岗位的胜任力、解释简历中不清楚或需要说明的情况。
简历篇幅有限，不要让HR有疑虑，好奇杀死猫！。
需要注意的是，自荐信的开头，对招聘单位名称的称呼要准确、具体（尊重、有准备），在末尾要采用一两句话适当赞美招聘单位（赞美要具体），再表明自己希望获得面试机会的诚恳态度和加入公司的诚恳而强烈的意愿。
别忘了书信结尾的通用格式——祝福、落款（一定要有联系方式）。
Tips：
NO1.就像不同场合需要不同穿着，针对不同岗位，尤其是求职意向还不清晰明了的，应聘简历，工作经验、社会实践/毕业实习、性格描述语言风格也应做出相应调整。
NO2. 大学应届毕业生需要注意的是，简历无需太花哨，简单大方为主要原则。
NO3. 简历不宜太厚，2页为宜——简历+自荐信的方式可能更适用。
NO4. 自荐信篇幅为1页。
关于以上的个人简历写法，希望能给大家一些帮助性的作用。
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