我们现在的大多是时间投入到预售工作中，首先制定一个周期目标作为动力，我们每个人都有想要从预售中获得的成长和益处，这就是动力。然后从大周期细化到天或者小时去实践，比如像老大说的细化到每小时收多少资源。在这个过程中要有持续学习的能力，学习每位小伙伴的分享，自我总结吸取经验，不断提升。这样在每天完成任务资源后还可以保持激情和节奏获取更多的资源。
与优秀的小伙伴做一个比较作为激励点，对比自己落后了多少，尽最大努力去靠拢，突破自己不敢去餐厅这类的瓶颈，想想大家都可以做到为什么我不可以，尽快完全打开自己的心态。
一般在收资源过程中遇到穿衣打扮非常有质感的顾客，或许表面会有点高冷，但其实这类的顾客往往自身素质很高，很有礼貌，如果要到这样的资源那对一整天的状态都会给一针鸡血。
还要养成激励别人的好习惯，鼓励同伴自己也会获得更多的正能量，内心会越来越强大。激励别人的结果，也在形成自我激励。比如面对同伴状态不好收不到资源时非常气馁，这时候给到一些鼓励可能会马上帮助对方调整状态，这样的状态影响其实也会带给自己一些激励。
所有的激励的根本是坚持，预售工作也需要持久的耐力。用理想拉动，用坚持推动，加油
