我想大声的说一句：“工作没有高低贵贱之分，只是各自的分工和职责不同罢了！”
这两天因为工作上的事很闹心，情绪也因此变得不稳定，易怒。每每这时也只能在心里默默数牛来缓解。
随着新学期开学的日益临近，学校的各项维修工作也进入了冲刺阶段。一栋办公楼和二栋教学楼的外墙维修工作是在8月初才确定下来要做的。
为了确保按期完成，所以加强了施工力量的投入，安排了两个施工班组进场施工。
昨天上午一个施工班组的负责人找到我说：“原来的外墙墙皮铲不掉，应该怎么办？”一边说着一边拿着手上的铲刀铲着示范给我看。
我看着他的动作，发现要彻底剥离确实难度很大。我问他要来铲刀亲自试了一下，整体还是很牢固的，想要彻底剥离是不可能的。于是我对那个负责人说道：“尽量铲，实在铲不掉的就直接打保湿钉加固就行。”
负责人听完点点头就一边交代着工人一边带头工作去了。我也没多想，看看没啥大问题就去其他维修点检查去了。
可当我下午再次过来检查的时候，我惊呆了。所有的墙皮都原封不动，没有一丝铲除的痕迹。只是上面多了为数不少的保温钉钉在上面。
看到这样的场景我顿时有点恼了。找来负责人询问情况。负责人理所当然的道：“你上午说的，铲不掉就直接打保温钉就行，这些都是铲不掉的。”
看着没有一丝痕迹的墙皮，负责人居然还睁着眼睛说瞎话。拿我的话来堵我，我心里那个火啊，噌噌的往上冒。
我冷冷的盯着那个负责人拿起铲刀跳上吊篮对他说道：“你也上来，我和你一起上去，我就不相信所有的墙皮都铲不下来！”
也许是因为心虚，负责人死活不肯上来。在我再三要求下他才不情不愿的跳上吊篮和我一起上去。
来到地方，我拿起铲刀往原已有裂缝的墙皮上铲去，待翘起边后我用手一攥，只听“嘶拉”一声，大块的墙皮应声而起。
“这就是你所谓的铲不掉？”我质问着那个负责人。“也许这个地方是漏铲了。”负责人还试图辩解。
“行了，不要为自己的偷赖找借口。”我直接打断了负责人的话。
平复了一下自己愤怒的情绪接着对负责人说道：“每个人心中都要有杆秤，铲墻皮是算给你们钱的，并没有叫你们白干。不能因为我的一句话钻空子，那是得寸进尺。”
负责人听了我的话像被踩了尾巴似的。一边开着吊篮往下降一边骂骂咧咧的说道：“你是领导，你说什么都对。我们打工的，谁都可以说，谁都可以骂。在我们在这里根本没有面子可言，我们惹不起躲得起，不干了。”
听完负责人的话，我顿感无语。本来就是一件就事论事的事，咋还上纲上线了。再说面子是靠自己挣得不是靠别人给的。
我也不想和他多论，因为多说无益。于是我和负责人说：“赶紧整改吧，我会和你们老板沟通这件事的。”说完我就离开去和他们老板打电话沟通这个事情去了。
等我沟通完再回来时，发现他带着工人已经收拾好工具离开了。
今天下午老板带着他们又回来了。那个负责人找到我说：“领导，以后你叫咋干就咋干，我们就打工的没啥文化就一粗人，一切听领导安排指挥。”
这话咋听起来没啥问题。可看他说语的语言和表情，让我感觉很不舒服。话里话外都是满满的讽刺。唉，我到底做错啥了，你要这样的针对我。
按要求去把活干好，是你们的工作和职责。按要求监督你们的施工质量是我的工作和职责。
监督与被监督者有矛盾很正常，我们可以就事论事，对事不对人的解决问题解决矛盾。
工作向来没有高低贵贱之分，只是各自的分工和职责不同罢了！
