2024年5月，经过简历筛选、电话了解、笔试和面试，最终确定了其中一位留下，作为我的副手，负责期刊一部分工作。这次招聘是领导不得已为之的，截止到招聘之前，期刊一直都是我一个人带着学生团队在运转，经常挨骂，工作上抓大放小，领导抓小不担大，导致我经常因为工作上的小事被骂。当然，领导除了把我当牛马，其实对我还是挺好的，至少为我争取到了编制，虽然也是在我提要离开的时候迫于压力去争取的，不管怎样，结果是我想要的。2024年8月，我即将休产假，领导苦于我产假的6个月没有人接替我的工作，而不得已招人。6月1日，同事正式入职，非编，但是人很灵，一教就会，遇到问题也很主动的沟通。2个月的时间逐渐上手一部分工作。8月份我休产假之后，都是我这位厉害的同事顶上的，虽然每天有打电话问我工作上的事情，但是我依然觉得她真的很厉害，无论心态上还是能力上，我都很喜欢。但是她也很在意编制，这个不在我能力范围之内，但是在我能力范围内的，奖金、假期、福利等等，我都想办法替她争取了。
短短的2年时间就这样过去了，期刊发展再不是抓大放小，我们共同经历并克服了以前没有遇到的困难，独立办会，获得刊号后的许许多多的检查，已经各种繁杂的事情，还有一起吐槽领导，哈哈哈，想想还是挺欢乐的，我不是领导，她也不是下属。
最近合同到期，她也争取到了其他单位的编制，同样是做期刊工作。马上要离职了，我最近焦虑的睡不着觉，五一假期也是过的稀里糊涂，工作一大堆，也不想加班，在加上女儿发烧，觉得生活和工作都是一塌糊涂。招聘要走上好一段流程，她手里的活又要回到我的手中，我又要回到2024年的疯忙状态，我亲自带出来的人要走了，远离了这个是非之地，远离小人领导，说实话我是羡慕的。再也没有人和我一起吐槽领导，也没有人和我一起硬刚领导了。第一次带新人，不知道是失败还是成功，无可言说。只能祝福她，在新的环境也能独当一面，不畏强权，哈哈哈。再见面，我们就是同行，一起交流经验。
