你相信自己会越来越好吗？你为什么会有信心，或者没有信心呢？
1.夸夸自己。勇敢的获得了智者君的名额，面对问题有积极如是去思考，面对迷茫的问题也明确表达了“你这个问题让我萌萌哒”，做到了止语。
2.相信相信的力量。相信自己可以成为更美好的样子，这是愿心。接下来就是不断定义区分沟通，若能见结果固然好，若没看到结果便耐心等待，做好自己的事情，其他交给时间。
3.不自信的时候也有，游戏场是个高能量场，带着自己的觉知力用心来玩，收获大满小满兼而有之。
在上一个时代，父母批评孩子还蛮有权威感的。
到了这个时代，父母批评孩子的时候心里很惶恐，甚至小心翼翼的，而且越批评，错误犯的越多
人人都有如来宝藏
只是被蒙尘了而已
拂掉灰尘的永远不是别人
是智慧具足的你
利益和恩情不应该发生矛盾，不要觉得我曾经对你好，你就应该无条件站我这边。
不是的，你要暖人心，既要有恩情又要有利益，还要有未来。
娑婆世间，要有道有术。
系统大于位置 先看系统再看位置
进入一个生长性的系统，在不在高位 不重要，重要的是我有没有能力爬到我想去的位置
一个系统跟领导者有关生长性的系统这个领导者需要具备1.思维维度和思考问题的方式
2.有没有合力 跟内部合 跟外部合 跟竞争对手合
准备落地·行为
1.玩游戏来提升自己的思维维度
2.训练自己的合力
敢于做分享
敢于提出自己的困惑
系统不区分大小，重要的是生长状态，可以通过制度、技术和文化来识别系统，更快速方法是识别领导文化，看领导者的一系列的战略部署来判断
在系统中成长要修炼的地方：一技之长是基础，人脉经营是关键、还要经营运势和福报
② 接下来落地的内容
认识自己的家庭系统，找准自己的位置，守好自己的本分在游戏场训练提升自己的领导力，为接下来的求职做准备
③ 今天我的微进步
守信用
主动提问，去争取机会
④ 在读书会中想要实现的目标
让自己更加明理，并在生活工作学习中不断去实践，提升能力，在接下来的求职和系统中拿到更好的位置，征得轻松喜乐智慧的幸福人生。
如何识别好的系统，领导人的发心，能否实现上下一心。技术，制度，文化领先。合力的重要性。激发各部门的自主性。
在系统中成长要修炼的地方：一技之长是基础，人脉经营是关键、还要经营运势和福报
② 接下来落地的内容
认识自己的家庭系统，沟通，情绪稳定，引领家庭氛围，增加自己的技能，做孩子的榜样，身教大于言传
在游戏场训练提升自己的领导力，为接下来的求职做准备
③ 今天我的微进步
大胆分享，
总结成长收获
④ 在读书会中想要实现的目标
让自己更加明理，并在生活工作学习中不断去实践，在系统中提升专业技能，得到提拔者的赏识，
经营家庭系统，关系就是生产力。用心不用力
系统大于位置，系统不在于大，重要的是它是不是在生长状态里，通过这个系统的技术，制度和文化就基本能判断它的状态，一个简洁的方法是看系统中是不是有空降得高层干部。
在生活中找到自己的位置(家庭，学校)，守好本分
认真过听其他人的分享，不分心
心的重建，
终身成长
生长性系统滋养人
你认为什么是资产，什么是负债。资产和负债分别会为你带来什么？
关于提问：1、变化的转折点。2、问行为，做到心态稳、坚持。
关于游戏：1、思考一下为什么玩这场游戏。2、了解这颗种子具体讲的是什么。
关于沟通：1、这句话他想表达什么？2、他想你怎么反馈。关于自己：1：勇于试错、寻找增长点，为自己赋能。2、总结复盘。去到想要的方向。3、不对自己追责。
太有收获了。这场游戏提升了我对唤醒游戏的整体认知。很棒！
你认为什么是资产，什么是负债。资产和负债分别会为你带来什么？
问题:如何发现那位主管是自己的资产的？
干实事（不是那种说没问题，包在我身上然后没有行为的人），价值观（1.务实，2.不放弃，不逃避，3.没条件创造条件4不会先谈条件会先做事），有愿力（想做事只是没有机会），思路清晰（肯定是用心在做事），有公心（珍惜）
1能带来现金流的人或物都是资产。2识人看做事，育人靠信任。3资产型的人：熟悉行业，懂技巧，了解业务（产品），有公心，有信心.4提问不着急，不为问而问，要等，看到价值点再问。5如何做到思路清晰？清楚这颗种子能带给你什么，清晰自己为什么玩这场游戏。6如何读懂别人的逻辑？自己在跟别人沟通时肯定是想要传递什么，想让别人知道自己再说什么，反过来，我们听别人说话，要听对方想要让我们知道什么，或者想让自己知道什么。
系统不区分大小，重要的是在生长性，消耗性系统即使在高位，系统被淘汰，员工面临的是失业。
系统中成长脱颖而出要有一技之长，人脉经营是关键、经营运势和福报是助力。
幸福不是“有”很多，而是“无”很多。
