当前，基层党建工作还存在一些短板，一方面是因为广大农村青年大多都进程务工，农村和偏远地区党员队伍老龄化严重，队伍结构不合理，农村和偏远地方的基层党建工作受资金、知识结构的限制，能力提升受到制约；一方面是因为基础设施限制，由于地理位置和生产环境的影响，留不住新进人才。
要提高基层地区的党建工作，就要进一步激发广大党员干部干事创业的内在动力和创造活力，为全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保证。我有以下两点想法:
一、大力气推进学习型党组织建设。增强思想解放的敏锐性和谋划工作的前瞻性，以民主集中制为主渠道，以转变工作作风、提高工作效率为主抓手，从人员结构、经费保障、经济发展等发面努力提升基层党建工作的水平。
二、选贤任能，完善机制。激发每个人的创造激情，选出人品正、干实事、会干事、能干事的干部，提高选人用人公信度和群众满意度。对基层干部政治上关心、工作上支持、用情感打动人心，用真情留住真心，要完善各项制度保障，为留住人才提供必要条件。
