今天这次分享，飞跑的兔兔老铁给我分享了三个知识点：
001定位
002领导者定位
003跟随者定位
001定位
在《定位》原书中，定位讲的是企业的定位，营销的定位，而这里飞跑的兔兔老铁引入了个人定位的概念。这里老铁抛出了一个定位的方法，寻求差异化，就是在一个环境中能寻找到自己能提供的差异化价值，在某一个细分的领域中，能提供和他人不一样的东西。
这里兔兔老铁还说，在提供价值之前，要搜寻相关信息，重组后，用他人能接受的方式，把价值提供给他们，这样才能更好地进入他人的心智。
002领导者定位
在寻找到自己的定位后，要想办法让自己做上专业第一、领域第一，如果范围太大，就选择让自己在一个小圈子里先做到第一，作为一个圈子的领导者，总会有各种各样想不到的机会。
争取到自己的领导者定位后，还要想办法保持定位，让自己在一个领域持续深耕，经过长时间的积累，自己就会更容易被他人记住，获取的机会也会更多。
003跟随者定位
这也可以说是自己在职场的一个定位，因为我们很多人都是要给别人打工的，难免会遇到这个问题。
作为跟随者，我们要想办法找到本单位或者本部门的空当，让自己能提供不同于他人的价值。除此之外，我们还要想办法能让自己和领导者产生更多的关联，这样领导者才会意识到我们的价值。
发现自己的定位，才会让自己成长更快，定位缺失，则会让自己看起来很忙却始终没有成长。
