看到有人在考虑辞职的问题留言,我也在考虑同样的问题“要不要辞掉他?”公司小,团队队友少。不停的辞退,不停的招收,浪费很大的精力。所以非常困惑。不想自我成长,对任何激励表现不出激情,拨一下动一下,肯定要叫走人了!工资低,并不划算,也许还是亏本的。除了开出高于平均工资外,还提供了平台,提供了机会,他获取不到成长,公司也不能利益最大化,浪费彼此的时间。
今天的留言进入精选留言,其实写的并不是那么好!
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