前两天在围脖刷到一个热搜：月入一万真的很简单吗？
我记得当时参与了讨论，大概是这样说的：对于已经过万的人来说很简单，但对于没过万的人来说很难。
为什么呢？其实今天再想，会发现是认知的问题。
在百度百科中，对认知是这样解释的：认知是一种意识活动，是个体认识客观世界的信息加工过程和结果，是对（某个范围内）事物规律的总结。
也就是说我们生活的环境就像一个圈，我们或自愿，或不自愿的待在这个圈里，认知着这个圈里的一切。
这时候，如果圈外面的人想带我们走，我们很可能做的就是抗拒，因为未知意味着风险……但那时的我们可能还不知道风险同样伴随着机遇。
2019年，小强选择了一家当时自认为企业文化特别好的公司，哪怕从水吧服务员做起，小强也没有任何怨言，很勤快。
后来，老板看小强有客服经验，就调小强到服务中心做客服，小强觉得这是对他的认可，他想了想，心知最好的回馈就是努力工作，他开始早上班，晚下班，每天早上提前来一小时，晚上看情况，有时候加班半小时，有时候一小时，两小时……
那时，除了家庭，工作就是小强的全部。
小强的付出没有白费，从每月都往上跳的工资就能看出来，过了一段时间，正巧公司人员有变动，小强又迎来了一份调整岗位的机会，虽然工作量加大了，但小强乐此不疲，甚至有三个月都没有休息过……
小强没有一句怨言，公司领导也觉得他有正能量，多次表扬他，他享受这个过程，但那个时候的他还不知道危机正悄悄地来。
差不多1年后，小强的工资停止跳动，稳定在5000左右，这个工资在小强的那个城市已经很高了，小强很满意，心想保持住也可以，够用。
其实还是可以涨工资的，但小强没做，因为用老板的话说，那需要去争取。
怎么争取？下班要更晚，要学会融入老板的那个小团体里面，要学会逗老板开心，要多参加活动，更要会揣摩老板的心。
这些都不是小强擅长的，小强依旧两点一线，过很平常的生活。
意外还是来了。
2020年初，YQ爆发，公司效益不好，在老板眼里“不争取”的小强，自然被针对，离开了公司。
这时候，小强意识到，原来自己就像是一只青蛙，被关在井里，不知道外面的天空是什么颜色。
祸兮福所倚，福兮祸所伏。
离开公司后，小强没有气馁，而是找到了一份自己喜欢，也很有挑战性的工作，虽然工资不及之前的一半，但可以腾出更多的时间去学习，去与人沟通，从而进一步了解外面世界的精彩。
到现在，小强常常想，如果当初没有离开那家公司，可能永远也不知道外面的天地如此广阔。
虽然，从一个圈到另一个圈，小强是被迫的，但也迎来一次认知上的升级。
从另一个角度看，小强是幸运的，但也给我们一个提醒：越安逸的环境越容易迷失自我，忘掉初心。
安逸不可怕，可怕的是我们把自己禁锢在一个圈子里而不自知。
俗话说不能把鸡蛋放在同一个篮子里，现实生活也如此，不能把全部精力都放在工作上，工作8小时全力以赴，工作8小时以外，该学习学习，该陪家人陪家人。
总之，人生有很多种可能性，不要让安逸限制了我们的想象，未知虽然意味着风险，但风险一定伴随机遇。我们需要勇气，同样，需要吾日三省吾身。
