「职业转型」系统性划分为四个阶段：
第一阶段：打基础（Plant）
价值观：确立自己的行为准则
愿景：写下一年之后的理想职业状态
优势：重新审视自己的长处
财务状况：手头资金是否充足
第二阶段：寻觅（Scan）
连接：谁可以成为你的导师和贵人
学习：是否拥有转型下一阶段必需的技能
辨识度：你最独特的价值是什么？是否具有个人辨识度
第三阶段：试验（Pilot）
识别：可以做哪些小规模的职业转型尝试
执行：尝试得到了怎样的数据和反馈
评估：哪些成功了，哪些失败了？如何能更加与众不同
第四阶段：启动（Launch）
发起：何时做出正式转型的决定？决策的标准是什么
抗击挫折：理性面对挫折，化劣势为优势
如果以上描述太过抽象，也可以这么理解：首先，进行系统性自我定位，审视自己：
哪些地方做得好？
对哪些领域感兴趣？
未来的理想状态是怎样？
接下来，找到自己的「元能力」，即那些根本性的深层能力，它们可以孵化、衍生、发展出更多的具体能力。
明确了目标，找到了专长，下一步是试探新的职业方向。
比如，对自媒体行业感兴趣，可以先尝试为媒体供稿，或运营个人微信公众号。等积累了一定经验和影响力，再重新评估是否要投身于新的事业。
如果新的职业方向不合心意，即便抽身离开，风险也完全可控；如果确定转型，则要评估自己的资金储备是否足够、时机是否合适，等等。
做决定之前，一定做好充分考量。一旦做出决定，就不要再有任何犹豫。
不断发掘自身优势，不断创造差异性，不断寻找新机会。
世上没有什么是恒久不变的。我们唯一能做的，就是在变化万千的世界里，保持自己不变的竞争力。
来源:『改变自己』微信公众号。摘录给自己做个记录。
