提出观点是容易的，每个人都有成千上万的主意，很多人还很愿意说出来与人分享，甚至激烈地捍卫自己的观点。
但是遗憾的是，包括你自己的很多想法都是一无是处，甚至有害的。
每个人每天都有3—5万个念头，所以，提出自己的看法或观点是比较容易的。
因之，很多馊主意及建议自然就会提出来，当然能够坦诚提出来是解决问题最好的方式，但是，如果带有自己太多的成见，就会转变为一场内耗，人与人之间相互的指责及推诿，使很多工作目标无法得到有效的实现。
在优秀的团队中，经常会有头脑风暴会议，大家在一个相对放松的环境下，进行思维碰撞，以便提出更多有效的建议及想法，促使目标的达成或战略的制定修正。
一个和谐的氛围需要大家共同维护，有效的沟通是创造环境最好的方式。
在这样的氛围中，大家可以相互支持、反馈及帮助，而不会过度产生不必要的猜测及纠纷，有益于团队人员之间的协同配合。
其实，不管发生什么事情都是有意义的，不好的结果促使我们可以去反思，以便得以改进，好的结果能够给我们带来自信，以便再接再厉继续努力。
思考：
有时候你在进行一个重要决策时，是否用批判性思维进行检验？
