百无一用是书生，学以致用是关键
今天跟随子木富有灵性的分享，一起来感受音乐的巨大力量；感受种子的力量。同时追随子木富有疗愈的声音，一起走进刘润老师的《5分钟商学院个人篇》每个人都是自己的CEO。
在这个社会当中，最珍贵的是什么？
最珍贵的不是来自于你所获得的头衔，不来自你拥有多少钱。这些外在的标签都没有办法定义你。唯一可以给你带来由衷的生长深层次的、不可勘动的、不可被夺取的那种快乐，那种满足感是来自于你内心的生命力，开始被点燃，如同种子被唤醒，便拥有了不可阻挡的破土而出的世能。
每个人都是自己的CEO
一.模仿
刘润老师在这本书里面写了这样一句话，他说：
“投资自己，是这个世界上，唯一稳赚不赔的生意。”
刘润老师是目前国内最贵的商业咨询顾问。如果要上他的线下课的话，费用是非常非常贵的。
但是，你能够与这样的老师面对面的，去感受他的品质，去感受他这样一种状态，去感受这样的老师背后一种无形的力量。
其实，对于成长是非常有帮助的。学习的一个快速能力是：模仿，模仿别人身上的一些东西技能，或者一种状态，让它为你所用。
我们每一次的学习都是模仿的过程，但是，很多时候，我们会把模仿力这样一个概念，停留在一些看得见的，比如：别人的所行、所言、所说的技能。
二.转化为己
但，其实，真正的模仿力是来自于哪呢？
真正的模仿力是来自快速的学习，使你知道这个人他的存在、他所散发出来的这种磁场，他背后的那种品质和状态，或者说能力是什么？
最快速的一种学习方式就是：你在你所发展的领域中，你认为最好的、最强的老师。不管你是上他的线下课，还是经过各种渠道链接上他，见到他。
见到他之后，你在现场去感受，为什么他会如此受到大家的喜欢？他的能量是在哪里？他的品质是在哪里？他让你这么喜欢的原因是在哪里？
当你感受到这种状态的时候，再回到你的现实生活中来，你自己要成为哪一种状态？你就快速的把无形的、看不见的东西，迅速的牵引自己身上来。子木说：在我看来，这才是学习的最关键的部分。
而且这样一种当你看见、当你感受到之后，你会知道，它是真实的。这种真实的力量，它会给你带来非常坚定的信仰。喔，真的有人通过这种方式做到了，我们曾经以为不可以，或者我们潜意当中有木马的程序。
三.刘润老师
就像本书作者刘润老师，刘润老师他自己开了一间公司，他的头衔是润米咨询的董事长，互联网转型专家，他在得道开了一间拥有23万学员的私人商学院，叫作《刘润五分钟商学院》
当我们看到这么多头衔的时候，潜意识会认为：这个人肯定很累吧？这个人一定时间不够吧？这个人一定是全心全意扑在工作当中，没办法照顾他的家庭吧？那他一定是个工作狂吧？
刘润老师除了工作、学习之后，还做公益。他自己的爱好是旅行，他曾经徒步戈壁、骑行了青海湖，他曾经到达过珠峰的大本营，登陆过南极大陆，抵达过北极点，探访过非洲等等
除此之外，他还是作家，
当看到刘润老师的头衔和有趣的经历之后，你的内心会不会跟我一样涌起一股冲动：我们是不是也可以活成这样的状态呢？在周游世界的同时，而且可以把工作做得这样好，还可以用自己的经验、心得、成长的方法，把它总结成各种智慧，通过书籍的方式，分享给这个世界上的更多人，影响更多的人。
你跟我一样，也有同样的种子，同样的想法的话，不妨看一看刘润老师在这本书所提的，给大家提供的《个人成长篇的六十五个方法》
四.核心力量
刘润老师在这本书中所说：个人要成为商业社会的核心力量，每一个人都要不断的成长。你需要不断的培养自己：积极主动、以始为终、要事第一、时间管理、演讲能力、逻辑能力、学习能力等等。
各方面，在这个商业社会是必不可少的商业能力。在这本书中，刘润老师提到了六十五个让你更值钱的习惯与素养以及能力养成的方法。搭建了一个非常全面的成长系统。
刘润老师在这本一开篇提到的是：你要在这个社会当中获得非常核心的，让你更加值钱的核心力量：
五.培养高效能人士的习惯
高效能人士有哪些习惯呢？
1.思维的转换
对于自我成长，我相信，其中的重要性，已经不言而喻了。很能还有很小伙伴会在说：我到底要怎样自我成长呢？
或者是，为什么有的人成长得这么快？为什么有的人成长的时间、速度比较缓慢呢？我们可用这样的词语来概括这背后的差异形成的非常重要的一个点：思维的转换。
刘润老师在这个篇幅当中是这样说到的：如果你只是想发生较小的变化的话，那专注于你自己的态度与行为就可以了。
但是，如果你想发生实质性的变化，就需要思维的转换，改变理解世界的方式。
也就是你想来个翻天复地的变化，或者是日日更新，日新月异的变化的话，你可能连杯子都要换掉。
我们的成长不仅仅是不停的往里面加水，以此来增加自己成长的溶量，但是，当了一个阶段，你想要让自己变换得更加的彻底，或者让自己变成一个全新的自己的话。
这个时候，你可能就要连你的容器都要换掉，把它换成一个更大的容器来承载你的脑溶量。
这个杯子在这里就是形容我们的思维方式。
如果你想要获得一个彻头彻尾、脱胎换骨的改变的话，你需要做的，不仅仅是：我 今天要做一个什么习惯？我今天要做一个什么样的行动？这些都是小的，局部性的采取的措施。
最重要的是什么呢？
最重要的是：去改变你看待世界的思维方式。去彻底的转换思维方式。因为你没有办法，拿一个旧的自己，换一个全新的未来
2.更换自己的思维方式
如何更换自己的思维方式呢？
刘润老师有几点建议
1）：多读书，多交友，多旅行
当你一次次读的不是你认知范围之内的书籍，当你一次次去结交新的朋友的时候。就是一次次的去混血的过程，就是一次次去更改你思维方式的过程。
还有一个非常重要的点就是：多旅行。提高自己好运最好的方法就是：多旅行。让你从一个点更换到另外一个点，在不同的时间，不同的空间，不同的文化的碰撞下，大大的拓展你的思维方式。
在这里，刘润老师还建议大家不要独自吃午饭。只要名单上还有人，只要朋友圈里还有非常多的朋友。他说的比较极端的一句话：只要你的名单上还有人，一个人吃午餐就是可耻的。因为你损失了理解别人思维模式的机会。
2）.不要独自吃午饭
当然，关于这一点，大家可以尊重自己的一种与人相处的方式。因为，有的小伙伴，可能比较喜欢安静的吃午餐。没有关系，当你想要去跟别人链接，当你准备好了的时候，那就不妨拿出手机名单，看看可以跟谁一起共进午餐呀。
当跟别人共进午餐的时候，你就可以去听一听他在聊天的时候所说的话语。当然，不是让你记住他说的每句话，而是让你去感受，这个人在说这句话的时候，在说自己曾经遇到的事情的时候，他是用什么方法表达的？他表达方法的背后逻辑思维模式又是什么呢？又是什么原因让他在和你看待同样的事情上，做出什么不同的看法与观点?以及做出不同的决定？
这样会让你的同理心更加的扩大，就会有了不同的思维模式来支持你，看待这个世界。你就会醒悟，原来，这个世界并不是非黑即白，非对即错的这样一个观点。
每个人的观点产生，它都是来自于他背后长久以来的经历。
3.把自己的脚放进别人的鞋子里。
把你的脚放进我的鞋子里试试看，就是设身处地为别人着想，感同身受的一种思维方式。子木说：这种方式特别适合于夫妻关系之中。如果有争执的时候，大家可以试试这个方法。
刘润老师说：张伟骏是中国第一位私人董事会的教练。有一次，他受邀于组织一场企业家的辩论会。这些企业人员，都是在自己公司说一不二的，谁都不肯服谁。
于是，在这个辩论会上，这些企业家是越辩论越激动，差点就要打了起来。这个时个，张伟骏立刻叫停，他让大家交换观点后继续辩论。
当大家为了自己的观点，争执不休，唇枪舌剑的大战了起来。站在自己曾经反对的观点上，又跟对方辩论了起来。
张伟骏说：他用这方法，就是让这些企业家，这些董事长，可以在一个高的位置上面，仍然可以感同身受的去理解对方。
六.独立是不成熟的表现。
作者在这本书提到一个非常特别的观念，他说：独立是不成熟的表现。
当我们想要让自己越来越成熟的时候，我们可能会说：成熟跟独立相挂勾的，跟自我能力很强相挂勾的。
我可以独立的去做某件事，以此来证明，是不需要依赖别人的，所以我是一个非常成熟的人。
但是，在刘润老师看来，他说：独立是不成熟的表现。
如何去理解这句话呢？
刘润老师说：积极主动，以始为终，这些方法帮助我们实现个人的成功，但是，如果你想要去实现一个更大的成功，公众的成功的话，那你需要不断更新自己，让自己变得越来越成熟。
他这里所说的成熟跟我们平时所理解的成熟不太一样
什么是真正的成熟呢？
他说：只有给予彼此优势的、相互依赖才是真正的成熟！
在这样一本非常经典的书籍高效能人士的这几个习惯里面，提到过，走向真正的成熟的方法论，他说：
成熟的模式是，从依赖模式到独立期，再从独立期，最终达到互赖期的两个阶段。
我们从一开始生下来就依赖周边的环境，喂养自己、滋养自己，到慢慢的成年，可以一个人在这个世间独立的行走。
但最终要获得更大的成功，是需要相互依赖，彼此信任，给予彼此优势的交换。大家相互的合作，这样去创作一个更大的成功。这才是真正意义上的成熟。
刘润老师说：一个人做成一件事情，没什么值好骄傲的，因为，一个人就可以把一件事情做成好的话，那只能说明：这个事情并不够大。
七.双赢思维
双赢思维：你我都要赢，否则就都别干了。
刘润老师说：双赢思维会彻底改变提升一个人的格局。
反过来，我们可以去思考：如果要提升自己格局的话，最好的方式是：你在当下做每一件事情的时候，你就可以思考：这件事情除了可以让我获利之外，有没有可能让一起做这件事的人，他也可以获得很多的益处呢？除此之外，可以扩大思维，除了双赢之外，有没有三赢、四赢？有没有人人皆赢的这样一种思维方式呢？
这样的格局，有三种不同的形态：第一种是鸡的境界。
鸡的境界是：我要赢，但更重要的是，你要输。
第二种是雀的境界
雀的境界是：我要赢，因此你输了，但是你也别怪我。
第三种是鹰的境界
鹰的境界是：你我都要赢，否则就都别干了。
大家可以看出老鹰的境界，它的视野，它的格局，它是建立在充裕的心态上，它的内在是非常富裕的。
你要去到达一个很高的位置，一个顶点的位置的话，你就让自己变成老鹰，而不是在地上行走的小鸡。
你让自己变成老鹰，你就可以看得更远，你可创造一个更大的价值，让每一个人在这个价值里面，都可以获益，都可以成长。这样的话，你自然而然会成为这个世界上卓越的领导者。
因为，你超越了个人利益，你把你一个人的愿意，变成了很多很多人的愿意，所以，自然有很多很多的人愿意跟随你。
八.时间颗粒度
在这样一个职业化时代，职业化社会中，做一个高效能人士的一个基本素养，在这些素养里面，挑选两个，可能大家在平时在其它书里面，接触得比较少的。
第一个素养是：时间颗粒度
什么是时间颗粒度？
你可以把它理解为：在你一天的工作时间内，是用小时来定义你的时间安排呢，还是以分钟来定义安排？又或者是用秒的时间定义做安排？
曾经在网上有一张流传非常广的，关于王健林的行程表，这位63岁的中国首富，早上四点钟起床健身，然后飞行六千公里，出现在两个国家，三个城市，最后，晚上七点钟赶回到办公室继续加班。
刘润老师说：他从王健林的这张行程表里面，看到一样东西，就是：职业化。你可以看到一个高度职业化的人，他的时间颗粒度是非常密集的。
他可不会像我们大多数人，比如说：完成一件事情，需要用几个小时来作安排的。但是，当你把时间安排得越精准，或者说越精微的时候，其实是可以体现出一个人的职业度。
刘润老师说：每个人都有他的时间颗粒度，王健林的时间颗粒度是十五分钟，比尔 盖茨的时间颗粒度是五分钟，而大部分人的时间颗粒度是一个小时、半天、甚至是一天的时间。
并且你有没有更好的去理解别人的时间颗粒度。如果我们的时间颗粒度是一个小时、半天的话。但，有的人的时间颗粒度是五分钟。你会发现，在跟这些人打交道的时候，你可能会用自己的时间颗粒度去衡量。
比如说：这有什么了不起嘛？不就晚了几分钟嘛？有什么大不了嘛，他怎么就不等一下呢？怎么这么耍大牌呢？
在这个过程中，如果每个人的时间颗粒度不一样，但是，却有彼此评判的话，你就会看到，很多很多这样的话：这个人太较真了；这个人太大牌了；这个人太小气了等等。
所以，可以理解每一个人的时间颗粒度，我们就知道，原来在这个世界上，每个人都是不一样的。在职场上，就知道理解别人
九.职业教养
在这样一个商品社会当中，我们不可避免的会提到教养。特别是互联网时代，很多工作都是通过互联网去实现、沟通。
然而，一个人的职业教养就显得特别的重要。
教养的本质指的是什么呢？
教养的本质指的是：对外的分寸感和对内的克制力。
也是说：边界感。
每个人在与别人打交道过程中，都需要有一个非常明确的边界感。
十.时间管理
1.别人猴子跳回背上
一个非常有效的时间管理观念：别人猴子跳回到背上。
在这里跟大家分享一个场景：一天早上，老板开完了晨会，正拿着笔记本电脑和咖啡，快速的回到办公室。这时候，一个下属拦住了他，说：老板，我有一件事情要征询你的意见，占用你一分钟的时间，如何如何，把这件事说完之后，他说：老板，你觉得怎么处理好呢？
这个时候，如果你是这位老板，你作为他的上司，你该如何回答呢？
两个选择：A，我现在很忙，我想想再回答你。
B，直接说：该怎么怎么样。
假如你是老板，你是选A还是选B呢？
其实，这两个回答都是坑，他会让你把别人的事情，揽到自己的头上。当一个人向你咨询问题的时候，当你给出答案的时候，你就承担了这个问题的责任。
因为你给了他具体的答案，你剥夺了他思考的能力和空间，然后把这个责任全都揽到自己身上来。
别人问你问题，就是把问题当作猴子，本来这只猴子应该在他的身上。但是你给了他准确无误的答案，那这只猴子就跳到你的身上。
猴子的理论是什么呢？
猴子的理论是：你让责任呆在它的主人身上，不要让别人的猴子爬满你的全身
这个时候，你就要提出反问：你觉得呢？帮助你的下属养成：只出选择题，不出问答题的习惯。这样，既节省了你的时间，也培养了下属的能力。
2.三八理论
第二个时间管理的方法，刘润老师在这本书里讲到：三八理论
他说：人生的不同，是由第三个八小时所创造的，每个人每一天都有24小时，8小时上班，8小时睡觉，还有的8小时就是：吃饭，学习，成长，娱乐时间。
人与人之间的不同，就是由第三个八小时所决定的。每一都要为自己争取留出不少于两到四小时不被打扰的时间，把这段时间投资在个人成长上。
善用第三个八小时，并且持之以恒，你就可以创造不一样的时间，不一样的人生。
刘润老师说他自己是非常善用第三个八小时的时间，把它作为自己最重要的时间管理手段，他是怎么做到的呢？
找到不被打扰的时间
三八理论的核心是，每一天都从非常锁碎的事情当中，留出二到四小时不被打扰的时间。在这个时间段里，你可以做很多事情。
比如：学习，思考，写作，都只能在这不被打扰的时间里完成。你的时间用处不一样，决定了你的人生不一样。
你如何去预测一个人的命运，就看他的时间用在哪里，他的能力就会在那里产生。
持之以恒
刘润老师说：他从2003年开始坚持写博客，到2006年写出了：《出租车司机给我上的MBA课》一文。然后又开始了10年的写专栏，到2016年出了今天大家所看到的《刘润5分钟商学院》。
任何的一个成功都是不断的向下扎根，才会在土地上生根发芽，在土地上的参天大树。当你找到你的第三个八小时之后，并持之以恒，时间会告诉我们答案。
如何在这样一个快速变迁的时代当中，我们快速学习的能力，可以让你在不断的更新当中，保持自我更新，让你可以跟这个时代同频共振。而不是当时代抛弃你的时候，都不会跟你打一声招呼。
十一.快速学习
当你在更新的时候，跟上这个时代的时候，根本不会被这个时代所抛弃，如何让自己拥有快速学习的能力呢？
非常重要的一点是，除了向成功者学习之外，我们更要向失败者学习，因为，所有的成功者，其实都是幸存者。
幸存者它是一个小概率的事件，
当我们在成长过程当中，只是一味的向成功者去学习，去学习这种小概率才会发生的事情的时候。你分发现，为什么别人做的事，你也做了，为什么你没有成功呢？
其实，我们更应该向失败者学习，因为，在很多时候，失败都是一个大概率的事件。
我们用正确的方法做正确的事情，减少我们犯错的机率，
在这本书里，刘润老师分享了一个武林秘籍，如何用20小时快速的学习。就是说，在20个小时之内，你如何快速学习一个行业里面百分之八十的核心逻辑。
他说：做为一个商业顾问，他每一天要面对各行各业的客户，有些客户可能用20年的时间精通他所在行业的百分之九九的商业细节。但是，他做为一个商业顾问，他必须在20个小时来学习、学会这样一个行业当中百分之八十的逻辑。
就这样，商业顾问在面对顾客咨询的时候，他才有资格说：我认为你这个状况是这个样子的，给予对方什么样的建议？应该采取什么样的行动？
所以，对于商业顾问来说，快速的学习能力是一种必备能力，甚至称之为他们的六脉神剑。做为全国最贵顾问老师，刘润老师公布了他快速学习的四大法则：
第一大法则：大量的泛读
第二：建立自己的模型
第三：求教专家
第四：理解布数
大家可以看一看，成为高手的人，他们是怎么学习的？他们的学习方式是不是跟你的有巨大的不一样？
对比一下，会不会发觉，原来我们是用最原始的方法学习，别人在用快速、高效的，而又非常得法的主式在学习。
你会发现，为什么有的人一年的成长可能是别人的十几年的成长。因为，他20个小时可以进入到一个核心领域当中，可以把这个领域的百分之八十的核心概率、逻辑惯通。
也有的人，他可能需要要几年的时间，才能在这个领域当中摸到一些皮毛。你说，谁的成长更快？谁获得的成就会更多？
写在最后的话
每一次的复盘都会有不一样的收获，都会再一次加深对书本的领悟，往大了说是：再一次的获得，感恩子木！
