今天要演讲的主题是《升职》，在我们百思的小伙伴中都有希望自己升职，加薪走向人生巅峰，但很多往往事以愿为，无法突破职场瓶颈，离升职加薪更加遥远，这是为什么？ 今天会听到很多个答案，我先谈谈自己的观点。
舒适区，很多时候无法做到走出舒适区，看看周围每年那么人考研、考公务员等，目的是寻找一份长久稳定的工作，我同学曾笑话说：你一年工作经验被反复用了很多年。到了中年危机，才意误到职场不进则退，但内心还是渴望不做改变，每天按部就班的去工作、生活，职场是变化的，同时职场也是残酷的，往往职场生存法则就是要改变，想要走出舒适区，就要寻找改变，走出舒适区才有可能升职。
那么如何升职，有没有升职的万能钥匙，或者说有没有万能公式可以套用？有的扣1，没有请扣0，我寻找到的答案是没有，有人说不对呀，你看大鹏读书、写作、又参加演讲培训，很快就升职到了经理岗位，但我想自己尽管跟大鹏一样热爱学习演讲，也升职不了，因为我是一名程序员，最有效的升职方式不是去学习，而是跟领导打成一片，处理好人际关系，这恰是做技术人员的短板，如同每个病人，开的处方不一样，没有万能的药包治百病，升职之路也各有不能，没有万能的钥匙可以开启升职之路，升职先要找到自己的定位，才能找到适合自己的升职之道。
最后
每个人的升职之路都不是一帆风顺的，背后都会有大量的工作与默默付出的心酸。
