因为生二胎后的家庭问题和职场瓶颈，2019年不顾家人和同事的反对，我辞了福利和待遇很不错的外企公司，在家做了没有收入来源的全职宝妈
3年里经历了抑郁，崩溃，和解，再入职场
欣慰的是，3年的坏情绪没有影响到二宝，他现在乐观友善，善于表达情绪，敢于承担责任。大宝小学四年级也养成了良好的学习习惯，能自己安排功课和作息，还非常热爱阅读，在学校也是成绩稳定的小学霸。
二宝上了幼儿园，白天我就空下来，于是走出去是我要面对的，空挡了3年，再加上37岁已经被很多公司淘汰了，之前岗位的有点规模的公司看到年龄连面试的机会也没了，当时的我从一开始的美好后来被深深打击，想着只要有工作即使做家政都愿意，但是急需收入的我最终选了一家规模很小的公司做之前的工作，毕竟在大公司做过在岗位上也深耕多年，工资不比之前的低。
小公司人不多，老板谱儿还比较大，办公室就十一二个人，老板平时只找2-3部门的领导谈工作，对其他人基本不理，我去了之后好歹负责直营整体的商品运营但是也是不够资格跟领导面谈，离职前一天就是听到老板说我把直营当成自己的，不要这货不要那货，季末还对爆款调价。听后第二天上午我就交接走人了。他什么都没给我讲过对我下自己的判断，给我判罪我还没机会申辩，这样的工作不做也罢。
一开始我也是满腹抱负的，把大公司好的运营经验带过来，苦于没有机会（可能他们也觉得用不到），1年多连沟通的机会也没有。奉劝从大公司出来到小公司工作的中层，一些你的工作理念还是要跟老板去讲，老板想在哪里去改革你俩彼此认同往下好执行推进，我一直对接的就是以前统管的部门负责人，有些理念传达隔了一个人传达内容减半或是根本就没传达
然后，自己又开始了找工作或是自己创业的选择。急需要收入来源带给自己的安全感和满足物欲。继续找工作还是回到之前的状态在小公司做一个螺丝钉，出卖自己的9-10个小时，换来基本固定的收入。或是创业克服掉惰性，下狠心学习新事物拼一拼，可能几个月没有任何收入，时间自由可能坚持不下去半途而废
还有什么挑的呢，哪个先来就选哪个呗，人生大多如此，不喜欢还要干
