2012年6月1日我踏入了捷豹路虎公司。这个日子很好记，所以我至今还记得。因为找不到2012年的照片了，这应该是2013年F-TYPE上市时的照片。在捷豹路虎的日子，一转眼竟然已经有7年之久。在这里没有见证见证结婚生子，哈哈，但是见证了我的孩子的长大，以及见证了捷豹路虎的起起伏伏。我在这个过程中同时体重基数也不断上升了。我把他称作“压力胖”。
为什么“压力胖”，来自市场的各位经理肯定有感触，策划活动，搭建时，交报表等等没时间吃饭，就以垃圾食品外卖变胖的。我最近刚看到一个调研，如果在一家公司没干满一年，但很不开心怎么办？调查结果73%的人的回答是跳槽。年轻一代在一家公司待三年以上会觉得不腻吗？是不是。我从进入公司是从市场专员干起的，作为一个英语专业毕业，没有市场经验，当初的跨行，自己也觉得很大。幸好，我所在的市场部我碰到的是好领导，我身边的朋友也是鼓励我前行的人。在专员的时候，特别是像我没有接触过汽车行业市场部的人来说，也是一种挑战。6月1日来公司，6月14号左右就接到一个活动要接送谢霆锋，黎明，韩红，叶世荣。要协调部门，要加班半夜去机场接送，同时做好当天活动现场协调。问题领导还很放心的交给我全权去做。那个时候看到这些明星也很激动，再加团队的协作，活动协调组织的非常成功，也获得了厂家的肯定，因为对车做了很好的宣传。刚进入的那一年，觉得每次做不同的活动特别开心，觉得在市场部能发挥自己的创意，组织能力，表达能力等等。对于每个人来说刚开始进入工作，都是饱含激情的。那时的我也是一样。直到现在我已经成长为市场经理。
以前同事经过我办公室的时候，会说孝柳“又”在办公室加班。因为市场部有时候会面临只有一个员工，所有的事情都要我干。在招到合适的人前，我一定会把审计的工作，市场活动报告等等都做完再回家。人事经理和别人会说，我们家的孝柳，一个人能做三个人的工作。但是谁不曾想要人手，只是自己在努力克服，同时继续保持激情。也正是当年的刻苦工作，得到了同事们的认可。
做这个演讲主题的时候我在想，到底是什么原因，让自己坚持到现在。我总结了一下：1始终保持对工作的热情和激情。2要有格局。3，沉下心来，时刻保持学习的心态。首先对生活有激情，才会对也包含热情。这是自己爱的事业，所以自己会愿意继续往下做。其次，是格局，作为一个部门经理，会面临管理团队，和领导沟通，和其他部门沟通，和厂家沟通，和活动公司沟通等等。有团队意识，有大格局，不斤斤计较，信任对方，我们才能和团队相处得跟融洽，团队合作也会更好。最后，我想说的是学习。学习说来简单，但做到坚持，我也说会偷懒。但是在任何一个岗位上，其实收获学习的真的很多。虽然我们都是大学生，但是在学校里做过PPT，和在市场活动中呈现一个好的活动，做一个好的活动方案又是学习的过程。那时候发现大学里哪叫PPT，只是工具，根本不会呈现方案。前年总经理换的时候，他的要求让PPT变得更美，以前注重活动的逻辑和细节，但是总经理让我觉得要探索更多的学习领域，才能让PPT变得别人也看的很想参加活动。我们不能只做属于工作内容的那部分，每天繁琐枯燥，而应该不断挖掘自己的潜力，在平庸处见到更多精彩。
只要愿意，保持激情，我相信我们都是那个努力前行的人。
