《黄帝内经》对“脾”的描述为“谏议之官，知周出焉”。君主想要统领好全身，很是需要谏议之官的辅助。因为君主没有办法面面俱到，需要谏议之官来反映身体的各种情况。那为什么谏议之官是脾来担任呢？因为脾主土，在方位上处中央，土有直、方、大的特性。而谏议之官的特征需要是正直无私，看待问题要能不偏不倚，客观公正，还要能够站在全局而不是个人好恶的角度来看问题，这样才能够把情况整体的反映给君主。
以实际的情况来举例子，现实中有的人小病不断，却不会生什么大病，就是因为他们监测身体健康的功能比较强，一有什么问题就反映给君主然后作出反应。反而有的人一直很健康，也不会生什么病，但是当生病的时候就是大病了，这就是因为监测健康情况的功能出了问题，难以提前发现。这里所对应的也就是脾的功能。
所以对应在企业和国家之中，就很需要这种谏议之官的存在，专门负责观测整体的情况并反馈给领导层，这样才能够在发现问题的开端去解决，而不是等问题已经变大了再去解决。
不过只是加强脾的谏议功能是不够的。因为《灵兰秘典论》还说：“主明则下安，以此养生则寿，殁世不殆，以为天下则大昌。主不明则十二官危，使道闭塞而不通，形乃大伤，以此养生则殃，以为天下者，其宗大危，戒之戒之。”不管是对身体还是国家，最重要的就是君主要“明”。即便是谏议之官的谏议无比的完美，但如果君主不够清楚明白的话，还是难以统领全身。
所以这样再来看的时候，如果团队小，领导人内心公正清晰的话，身体可以没有谏议之官，也就是心兼顾了脾的作用。如果有很好的谏议之官，领导者也可以选择抓大放小，只要能够很好的倾听并权衡谏议，也可以做到很好的管理，就好像刘邦的领导过程。
在这里“谏议”讲的是功能，而不是说谏议都只是由脾来做的，像肺、肝、肾都是可以来做谏议。所以在公司中也并不一定是要一定要组建一个谏议的部门，而是要能够形成一个良好的谏议的机制，让公司上下的意见能够较好的交换传达，把谏议的功能分散给公司的主要成员，让大家自发主动的承担这些。
