上次在北京的时候通过同一个团队里面伙伴的介绍安装了讯飞输入法，这个输入法的一大好处就是可以把说的话转化为文字，考虑到我在说话方面存在的问题，从今天开始，我想要开拓一个说书的地方，这样一方面可以锻炼我的逻辑能力，另一方面也可以缩短写字时间。

今天想讲的两个议题分别是一周的感悟和定位。

首先是一周的感悟-充实。这个充实。从两方面来讲，一个是对时间的珍视，另一个是对技能的积累。这一周连续加班了四个晚上，每天早上约六点钟起床，按照原计划自做早餐锻炼身体学习，上班时间也按照每一天的工作计划努力完成工作任务而达到了一定的效果。虽然几乎每天加班，但是整体的收获和成就感还是很明显。虽然这一周学习任务没有跟进，但是总体完成的任务还是让我觉得很充实很满足，由此我也想到其实更多的休息的时间并不能让我们的生活变得更美好，至少说不能让我的生活变得更美好。我所需要的事每一分钟都能够得到充分的利用，并且每一分钟都能够体现它自身的价值，而每一分钟的这种价值能够带给我成就感和成长，这才是我想要的生活。

或许每个人对生活的要求不一样，有的人想要尽量的工作时间更短，而属于自己的休闲放松的时间更多，但是对于我而言，我想要的是每一分钟能够得到充分的利用，如果这种休闲的时间里面只是看电视或者玩游戏，那么对于我来说，这无异于一种时间的浪费，从而不会让我觉得生活的充实，那这种时间的浪费会让我变得更加的空虚和焦虑。这是从时间的利用方面来讨论加班的这个问题。另一方面，从技能的提升方面来说，连续的加班也好，还是按照规律的重复每一天的生活也好，这样会让我对一件事情或者一个工作有更加深入的和更加深入和更加直接的了解，那这种深入的了解，同样可以反馈到我对生活的感悟中，其实我一直认为人生的道理都是相通的，但是这种相同的道理必须要在你深入的去做一件事情的过程中，你才能够体会到这些事情不管是什么，只要你做得足够深入，它都能够带给你对生活本身价值和意义以及人生的一些感悟。

针对第一个议题还想讲另外一点，那就是时间，不是用来管理的，而应该是用来珍惜的。我们看过很多的书，都在教我们如何去管理时间利用时间，但是我认为我们应该像珍惜生命一样去珍惜时间。其实从大的角度来说，生命就是时间。从本质上我们不要去想利用各种工具如何来管理这个时间，而应该是每一分每一秒，我都去珍惜它，感受它。我想如果心态发生了变化，整体的价值观和思维方式发生了变化，那么当我们在面对时间的时候，我就会想早上是不是不应该在赖床，是不是不应该再去打游戏或者看电视或者逛街等等，做一些无意义的事情。同时在工作中也要发现自己的时间是非常宝贵的，时间就是我的生命，那么我是否还允许别人随意的浪费我的时间？

今天想讲的第二个问题是定位。关于定位，主要从三个维度展开，时间空间以及抓核心。为什么要讲这个问题，是因为我在职场中感受到了一种焦虑。上次在北京参加拓展培训的时候，我有一个很深的感悟，那就是你能否在这个集体中找到自己的位置，决定了你对这个组织的认同感以及你对这个组织的贡献度。有时我在想当一个公司内很多员工不能够用一种更加积极主动的态度投入到工作中，是不是与他们对自身在这个工作岗位中或者在这个公司中的定位不清晰直接相关。因为没有一个清晰的定位，所以他不知道应该干什么，从而不能够激发他内在的主观能动性，而又因为他不知道自己的定位是什么，所以他只能被动地接受领导交给他的工作，而不能够在工作中尝试更多的创新。但是定位并不是别人给予的当然公司，他可以给你一定的定位，那就是给你一个工作岗位的安排，但是我认为这种定位更多的是来自于自身，把自己确定为一个什么样的人，依据这个确定的角色去确定目标以及去制定对工作的要求，我觉得这样才能够更加的突出你的价值。我永远记得高二的一节语文课上，一个代课老师问了我们这样一个问题，那就是一个人，到底应该被定位，还是不应该被定位。如果一个人被定位，那么他的生活可能就是在这个定位的圈子里面去活动，在这个范围内活动，而如果他不被定位，那么他将会有更多的可能性。对于这个问题我当时也有所思考，而我也记得那个老师当时应该也是30多岁，今天在来回想这个问题，我想我的答案应该是它应该被定位，但是这种定位是发展的，是动态的，而不应该是一成不变的。而这个定位的维度就是时间，在不同的时间段有不同的定位的标准，更加的简而言之，那就是在恰当的时间做恰当的事情。当然也还有空间的维度，这个空间框定了，你在这一段时间内能在多大的范围内对自己进行定位。我觉得当掌握了定位自己的时间和空间的维度以后，明确知道自己现在应该做什么，在这个环境中应该怎么做，那么就不会迷茫，也不会逆来顺受，同时还能够根据自己的目标调整自己的状态心态以及当下应该做的事情。

以上就是我对第二个问题定位的认识。那么道理说了那么多，到底应该怎么做呢？其实很简单，现阶段就把自己定位为一个写报告的人，然后不断的告诉自己如何写出更加高质量的别人满意的报告，这是在学歌空间维度上对自己的一个要求，同时也是时间维度上的要求，当你做到了这一点的时候，你的价值自然就会体现，领导也会重视，至于其他的那些与同事之间的关系也好，平时的沟通交流也好，这些问题相应的都会得到一定程度的解决。当然有这个问题，我又想到了另外一点，那就是定位一定要抓住最核心最本质的东西。

以上就是本周的说书。

2017年8月11日。