在仔细看完近期人身伤害事故案例后，我发现一个很奇怪的现象。受伤同事的工龄大都在二至九年之间，也就是说很少有新职工和工作超十年的老职工发生人身伤害事故！
我提这个现象并不是要针对谁或者埋汰谁，我只是想引起所有人的注意，为什么受伤的总是这类人呢？
原因说起来也很简单，人在进入一个新环境工作之后，经历的过程一般是——了解这里的规定，遵守这里的规定，熟悉这里的规定，利用或越过这里的规定以便让自己更心、省劲。新职工入厂后，首先是了解和遵守规定，这个时间段是认真遵守各类规定的，对主任、班长说的注意事项、工作要求也能做到听话、照做，工作了两年之后，规矩也熟悉了，工作环境、工作流程也明白了，便会想如何越过规定让自己更快更好或者省心省劲的完成任务。对于主任、班长的苦口婆心也就当耳旁风过去了！
断电后没挂牌，回去拿要走好多路还耽误时间，算了，只要给我二十分钟就解决问题！活干完了，走梯子太麻烦离地才两米高跳下去走人。第一次违章作业可能没有带来任何损失，也正是这第一次的“成功”让第二次违章作业变得顺理成章、理所当然。
有句老话说的好“出来混总是要还的”，一次又一次的违章作业总会有出事的那次！不要总是觉得幸运女神站在自己身边，万一哪天她去约会了呢。一次人身伤害事故就有可能让违章作业的人终生遗憾。受伤了，公司给你出钱治伤看病，但忍疼受罪的人是谁？担心害怕的人又是谁？忍疼受罪的人是违章受伤的人，担心害怕的是他的亲人和朋友！
我的班长每次开会都强调两票三制和遵守规章制度的重要性，可每次开安全活动总能听到新的人身伤害事故案例，我不知道受伤的同事是怎么想的，也许是在万分的后悔吧。后悔自己没有遵守规章制度，后悔自己没有听主任的话，后悔自己没有听班长的话，后悔自己没有做到听话、照做。
公司的每一条规章制度都是由从事火电行业的前辈们用鲜血和经验总结的，主任和班长也是在把工作中的经验和教训分享给我们，只是想让我们在安全生产的道路上少些坎坷与磨难。我们要做的其实很简单，听规章制度的话，听领导的话，照做就好！
只要听话、照做就能保证安全生产、平稳运行，难吗！？
