小家和大家的相处
育儿理念的差异，却很可能造成家庭内伤(比如：我们会选择暂时搁置家务，陪孩子出去跑一跑，而老人很可能先做家务，让孩子在家看电视)。
于是，我们便划了一条清晰的分界线—孩子的事情，全部由我们自己来负责。
为什么是“全部”？
因为人有趋于安逸的惰性，我们需要谨防陷入某种无法言明的陷阱：
比如，我们想靠在沙发上嗑嗑瓜子、看看手机，而老人看起来也不太忙，那孩子洗澡、喂饭这类小事，就让老人来吧—
教养的干涉，绝不只在管教孩子时老人护犊子的那一刻，而早在洗澡喂饭这些父母的琐碎职责拱手他人之时。
夫妻之间一定要非常和睦，不要让别人钻空子。如果让父母看见我们的不和，他们就会想从中帮忙，结果反而越帮越忙。
从一些对婚姻的调查中，我们可以看到，很多人离婚的一个重要原因，就是长辈的介入。
总之，夫妻之间的问题，一定要学会自己解决，如果给别人留下缺口，他们就会破口而入。
巴不得让老人操持这个家所有的一切—我们担心有这么一天，自己放弃了对家庭的实际经营。
在开始和老人同住的日子，我和哈爸有过很多相关的探讨—遇到问题，我们会分析是否真的是与老人同住的原因。
我们不断自问：如果老人身体欠安，需要和我们同住，遇到矛盾时，我们该怎么办？分开住，是保持家庭界线的必要形式吗？
我们也会提醒自己，与老人同住，帮助我们是老人的情分，而不是他们的义务，所以我们要心怀感恩。
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关于全职妈妈
全职妈妈，和任何工作一样，要求的是尽心尽力尽责，而不是结果。
我们既然花钱请老师，也应该花钱在全职妈妈身上。在有些国家，政府是给全职妈妈发补贴的。如果做不到给全职妈妈发补贴，也要给全职妈妈一个名分，在家工作也是一种职业，并且是一种伟大的职业。当然，这种观念需要家人，尤其是全职妈妈自己的认可。
记住：世界上有一种伟大的职业，叫作全职妈妈。
也许，每个全职妈妈都有自己的心路历程。有的妈妈并不热衷在家里相夫教子的生活，她们虽然享受跟孩子在一起的时光，但也同样热爱自己的工作。但我还是愿意呼吁有意愿、有条件的妈妈能够回归家庭。
因为孩子一生中需要母亲贴身陪伴的时间，也只有这短短几年，一旦错过，就不再复返了。这几年，对妈妈来说，可能只是暂时的牺牲。
让一位母亲不陪伴教导自己的孩子，才是更大的荒废。让一位母亲不陪伴教导自己的孩子，才是更大的荒废。让一位母亲不陪伴教导自己的孩子，才是更大的荒废。
刘志雄在《为谁辛苦为谁忙》里说：“现代人的观念是把工作跟赚钱画上等号，认为只有赚钱的事才叫工作，没有赚钱的事就不算工作。”
这种观念深植于我们(包括一些全职妈妈)内心深处，以至于大家都觉得全职在家不是一种职业，全职妈妈所做的工作是没有意义和价值的。
工作就是为了赚钱和生存的观念，不仅损害了一些在家工作的全职妈妈，更损害了一些在职场中工作的人—有多少人把工作看成不得不做的苦差事？
收获一个更好的孩子、一段更和睦的婚姻、一个更好的丈夫、一个更加温馨干净的家，尤其是一个更好的自己。这些，哪里是钱能够买到的呢？
在我心里，相夫教子其实比其他工作更难，它需要我更多的智慧、忍耐、包容、高效。如果有一天，我需要重回职场，我不会发怵，因为我一直没有停止工作。
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男人和女人的差异？
同一句“我没什么可穿的了”，女人的意思是“我需要买衣服了”，而男人的意思却是“我没有干净的衣服穿了”。
没错，女人擅长“面对面”，男人习惯“肩并肩”，这是男女对待“关系”的典型差异。
比如，妻子指责丈夫是出于爱，而丈夫听到的却是不敬；丈夫远离冲突现场，是为了防止矛盾进一步恶化，而妻子看到的却是丈夫在逃避问题。
比如，当妻子抱怨批评丈夫不理家事，她其实是在向丈夫发送编码：“我想要你的参与和爱！”
比如，当丈夫言语粗暴或者根本不说话，他其实是在向妻子发送编码：“我想要你的尊重！”
男女无对错，只是有不同。
男人需要尊重，女人需要爱。
男人借着陪伴、体恤、关注、肯定、忠诚、带领来爱妻子，女人借着炫、夸、靠来尊重丈夫。这些才是婚姻里彼此融合的路径。
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