近期，全国干部监督工作会议以电视电话会议形式在京召开。会议强调要坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。此次会议为今后一段时间的干部监督工作指明了方向，干部监督工作不仅要严以贯之、实事求是，更要锐意改革、开拓创新，把握好时代性、规律性，不断开创干部监督与时俱进新局面。
要强化政治监督的首要位置。党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。要主动围绕中心、服务大局，持续运用好巡察、调研、专项督查等方式，重点监督贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和各级决策部署情况，保证党的方针政策落地落实，聚焦跟进优化营商环境、深化机构改革、重大项目建设、保交房和安置房建设等领域专项监督成效，引领培育新质生产力，实现动能优势新突破。重视干部思想教育引领，健全领导干部政治素质考察和评价制度，加大对“一把手”、重要岗位、年轻干部违反政治纪律和政治规矩问题受理查核力度，推动广大干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处。
要强化担当作为监督。在深入了解干部在推进重点工作、重大任务中的政治素质、专业能力、工作实绩、作风表现等履职情况的基础上，形成干部担当作为正负面清单，为干部的选拔任用、培养教育、监督管理提供“一手资料”，防范纠治政绩观偏差，促使干部主动担当作为。建立健全干部担当作为的激励与保护机制，认真落实关于推进领导干部能上能下的各项规定，落实党内激励关怀、容错纠错等制度，用活用好职务与职级并行政策，进一步提振干事创业精气神。
要强化纪律作风监督。结合党内监督、群众监督、舆论监督等手段，结合时代变化和特点，突破传统的监督模式，创新信息化监督新方式，将日常监督管理与干部作风同步推进，持续构建多维度、立体化、全方位的干部监督格局。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，开展领导干部因私出国（境）证照专项管理等，规范干部事前备案和事后报告程序。聚焦“8小时”外，深入了解干部兴趣爱好、主要交际圈、家庭美德、社会公德等情况，全面掌握干部思想动态。巩固深化党纪学习教育成果，在纪律学习、警示教育、干部监管上一以贯之，将纪律教育经常化、制度化。
要强化选人用人监督。因时因势科学制定选人用人专项检查方案，聚焦对党组织培养选拔优秀年轻干部、激励担当作为和干部管理监督等方面的检查，瞄准日常监管盲区，强化检查实效。建立巡察整改长效机制，持续规范被巡察单位选人用人工作程序，提高工作质效，建强干部队伍。强化巡视巡察整改监督，用好用活整改成果，将成果综合运用到全市领导班子和领导干部年度考核、干部政治素质表现考察、加强和改进党的建设、人才发展规划等政策规定中，切实以制度补短板、强弱项，大力营造风清气正的用人环境和政治生态，持续激发浓厚干事创业氛围。
