习近平总书记提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。新的征程上，我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，打造一支政治素质高、业务精通，敢于担当、勇于负责，后继有人、活水不断的干部队伍。为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
打造一支政治素质高、业务精通的干部队伍。我们党一路走来，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，总是根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部。毛泽东在1957年召开的党的八届三中全会上提出：“我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专。”党的十一届三中全会后，着眼推进改革开放和社会主义现代化建设，党大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部。正是因为源源不断培养造就一批又一批优秀干部，我们党才始终充满生机活力，团结带领人民取得了一个又一个伟大胜利。
打造一支敢于担当、勇于负责的干部队伍。敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过，如果干部不担当不作为、没有执行力战斗力，不仅成不了事，反而会误事、坏事。我们突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。
打造一支后继有人、活水不断的干部队伍|。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，大力培养选拔优秀年轻干部，坚持标准条件，扩大选人视野，放眼各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，把好苗子选出来、把坏坯子挡住。完善跟踪培养机制，注意把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去历练，多墩墩苗，通过递进式培养、一层层考验，使他们阅历更丰富、能力更扎实。
