姓名：袁明辉
公司：宁波惠尔顿婴童安全科技股份有限公司
组别：利他一组
【知～学习】
背诵《六项精进大纲》3遍
背诵《大学》3遍
【经典名句分享】
付出不亚于任何人的努力
经营者应该以身作则，带头努力工作，做好员工的榜样。同时做人必须诚实。但更重要的是，不要忘了经常回头看看，确认员工们是否跟上自己的步伐。
想要员工们紧跟经营者，不仅需要员工们信任经营者，还需要员工们“尊敬”经营者。而建立这种尊敬的纽带唯一方法就是，在平日的工作中，重视与员工们心与心之间的沟通。
因工作太忙而忽视与员工们接触，经营者在无意间就会傲慢起来，甚至耍弄权力。因此利用一切机会，增加与员工们的接触是很重要的。
不时与大家聚一聚，一起喝杯咖啡；走过他们身边时，说一句鼓励和慰劳的话。这些都很重要。
这些小小的、发自内心的挂念就能打动员工们的心。这种基于关爱的接触交流不断进行，持之以恒，就能在公司内部建立起和谐的人际关系，营造配合协调的组织氛围。
经营需要“信赏必罚”。但是，在这种严格要求的背后，经营者时时流露出对员工们的温暖关怀之心，才让员工们愿意紧紧追随。
【行～实践】
一、修身
1、抄写《般若波罗蜜多心经》
2、读稻盛先生自传
3、做仰卧起坐40个，第五天肚子疼明显改善，分3组，每组20个。
二、齐家
三、建功积善
建功
与财务同事梳理外销报价流程及时间控制要求
积善
1、微笑面对每一个人
发愿从2018年3月27日起至少每日至少一善
今日 1善，总计46善。
【省～觉悟】
1、每天的精进贵在坚持，坚持早上静坐10分钟
2、有一种想法我一直践行我承诺并持续提升心性，觉得不打卡也是没问题，细想其实打卡何尝不是在践行呢！
【感谢】
感谢小马哥帮我移车
【志愿】
志愿2018做好自己，不断提升自我。公司的信息化和生产精益智能化以及阿米巴经营数据分析等系统化建设作出贡献，不断完善公司工作流程。关爱家人，善待他人、传播正能量、传播大爱！
【打卡始于2018.3.27持续打卡于2019.3.27】
