接上篇当我们都活到100岁~~
此篇谈谈长寿时代的工作。
001.
最近我领导有点惹我烦！
因为他隔几天就会说一次想不通我为什么要来做这份工作；还冷不丁会问我准备什么时候辞职；更过分的是，明知道我现在工资很低，还整天拿这个梗来问我是什么感觉。
所以，每次我都让他快点、赶紧的、立马、走地远远的。
近而立之年，抛弃之前做得所有成绩（其实也没有什么成绩），一切都从头开始？为什么？
其实不止他一个人会有这种想法，我周围很多朋友，或者亲人，都表示不理解：为什么我会做这样的选择？这和我根本就不搭。
我对自己的人生其实没有表现出来的随意和不在乎，但是也无法像身边很多人一样做到对一份工作从一而终。
我一直认为，对自己而言，能做到“我想、我做、我负责”，那么人生已经很圆满了。
我不知道如何解释的清楚我关于职业的选择和取舍。
在我看来，思想和观念不同的人，其本质上是无法相互理解的。
直到我看了《百岁人生》这本书，我认为我看到了很多我表述不出来的东西。
002.
20世纪的人们把人生划分为三个阶段：首先是受教育期，其次是就业期，再次是退休期。这就是三段式人生。
对于大多数人来说，三段式人生是一种主导模式，生而为人，除非像王思聪之流，否则就必须遵循这种三段式人生的模式（难道王思聪没遵守求学、工作吗？不过是因为他可以随时不工作）。
但是随着人均年龄的增长、个体寿命的飞跃，三段式人生的模式已经略显吃力了。
大家可以想下：一个普普通通的工薪阶级，在一个平凡的岗位上工作了30年，在这期间，他要提升自我、结婚生子、赡养父母，等到他退休的时候，他能有多少存款？如果他活到80岁，那在他退休之前，他要预留多少金钱合适？如果他活到100岁呢？（仅仅按照当下的生活，不考虑通货膨胀、国家政策等其他因素。）
那么，继续有效运转三段式人生的唯一办法，就是把就业这阶段大幅度拉长。
然而，在现在这个快速变化的就业市场上，要维持自己的生产力和竞争力，就不能只靠重温生疏了的知识作为唯一选择，学习新知识、掌握新技能已然成了必然选择。
那，到这里，三段式人生则必将要切换成多段式人生了。
多段是相对于三段而言。在三段式人生里，当就业期被大幅度拉长之后，为了掌握新技能，我们只有不断切换受教育和就业的模式，从而不断交替呈现三段式人生里的第一二阶段。
003.
你是否可以想象，到时候，我们无法再以年龄判断一个人的经历和阅历，更无法根据一个人的年龄就做出某些正确的推测？
“年龄”不再等同于“阶段”。
有人38岁做到了某行业的中上游，到40岁再去读一个自己感兴趣的专业，接下来再从头开始，从事一个可能相关也可能不相关的行业。
你的上司可能比你小20岁，你的下属也可能比你大20岁？这种现象在10年前可能会让人觉得不可思议，在当下则让人觉得没什么不可能，那10年之后呢？或许已经是再平常不过的事情了。
所以，我现在从头开始，去尝试一个新的行业新的可能，对于我自己来说，是一个很愉悦很享受的过程。
在还没有读这本书之前，我并没有一个清晰的概念，对于那些不安分的尝试，只能形容说自己想过一个多元化的人生。
读了这本书之后，我才看到，自己已经是在进行一种多段式人生的尝试了。
004.
人类的历史是技术不断进步的历史。
即便是在1899年就有人说过“所有可以发明的东西都已经被发明出来了”，但也正如牛顿所说：“我们站在巨人的肩膀上”，知识仍然在进步。
2017年热炒的AI（人工智能），不断向我们证实：新技术是旧职业的终结，但同时又是对新任务和新角色的创造。按照目前的技术发展趋势，在不久的将来，我们将经历不断失业的未来。
而我们越来越长的寿命，让我们必须考虑技术正在并将继续对劳动力市场进行调整的过程中，我们将如何面对工作？
说到此处，你是否有些惶恐和焦虑？是不是会突然有些迷茫？
没关系，答案其实都在《百岁人生》这本书里，你可以去看看！
