1.昨天得到了曾教练和我妹的帮助，让我心态放松了不少，然后今天练车也顺了不少。今天过来，见到妹妹推荐的林教练，人真的特别的好，呆会三点去模拟，然后明天一早考试咯，现在觉得应该不是问题。
2.选择了升高伙，然后考完试就要好好努力了。我的小伙伴也进来年度会员，期待她学有变现。
3.超凡8组，也要开始飞咯，期待~
他们都在变现学院飞奔
主持人：佳韵
请不要走在我的前面，因为我可能无法跟随，
也不要走在我的后面，因为我可能无法引领你，
请走在我的左边或我的右边，我们陪伴你一起来成长。
还记得第二天我分享的四千万吗？
千万不要有胆量和眼光
千万不要反思人生
千万不要坚持
千万不要想着学习能变现
宰艺菲
1.我眼中的变现学院
魔法学院，这里有很多宝藏。
合伙人制度能让管理者和经营者思想一致。变现学院采取了okr 的增长性工作法。
2.7天的改变
从学习者变成参与者
刚开始让我分享的时候是不自信的，第二次分享的时候很自信。
(婉儿)兴婉姐
1.早起学习让生活更充实。精力充沛心情舒畅。
2.越优秀的人越努力。
海明教练移动的图书馆，走到哪儿都带着书，是我学习的榜样。
3.思维拓展，天地变宽了。
最笨的学习办法是背诵，学习力的最大秘诀是输出能力。
王玫
1.众生机会平等。聚焦，识别不同的个人系统。
2.海明教练把读过的书有过的路，转化成了知识系统。
3.海明教练把当下的你，当成一个过去的自己在打磨，不是打磨别人。在这种输出中获得回流。
4.变现学院什么都不缺，但是你能不能过程自己世界里的王，活着自己世界的海明教练。
5.从一句话能看出海明教练的格局。他说：得一名师，必来渡众生。
双律
1、领路人双梅带入变现学院
2、学习要快速运用工作当中，规避风险，提高产品在项目中机会。
3、教是为了更好的学，学是为了更好的反馈教的成果。
4、很幸运加入变现学院。学有所获、学以致用，知行合一。
5、近朱者赤
6、努力成长成自己心目中理想中的样子
李昊
1.收获了一群朋友志同道合，收获了一个名字“全能宝宝”
2.学习结果，打造自己的团队，自己的课程
3.希望结合海明教练，阿紫的社群课程，以及健康养生知识，打造优秀团队
4.在不同的时间里选择不同的课程，早上最会学习，中午演讲力学习，
七天三个收获:
1.加固个人学习木桶
5:30-6:30与大家一起学习
7:45 定时发笔记到公众号
2.思维迭代 交汇几个平台
3.化书为课: 化学为教开始视频号直播
一
周欢
1.解除焦虑学习，聚焦一个光点
2.构建团队专注学习法
3.升华自律，成为团队的榜样
第一个10年国企
第二个10年新媒体行业
第三个10年做教育培训
明韵
1.投资学习，付费学习，知识付费要有闭环才是真正的学习
2.思维逻辑能力，演讲能力的锻炼
3.积极分享、积极输出，学以致用，倒闭输出，知行合一
4.感恩教练团队，班班，团队一起学习的伙
茅莉
1. 坚持不懈、有始有终
2. 听课是否津津有味，是否开窍。
3. 海明教练四层收获，九大决学。
4. 是否每日写日精进。
5. 观：见是我想要，是看法。听而不见、学而不见，没有消化吸收成为自己的见解。会学习的人要有观的能力。观书、观人、观世界。让书房成为自己最爱的地方。每周一书、每月一书、每季一书，不要囫囵吞枣。
6. 必须向高人学习，向身边有结果的学习。暗暗使用，偷偷用力 。勤奋的努力带着骄傲的结果。
7. 普通人也有身上的优点，引人为鉴，可以知得失。
8. 大部分别人不会你会的就是你的特长。找到自己特长，打开财富资源。万事万物都是公平的。找到自己的天赋才华，在这上面开花结果。
9. 学会观察那些看不见的，人只活一辈子，为什么不观察的明明白白、彻彻底底。观是带着探索的心态去做。
10. 观是自己的状态，而不是被要求。
11. 所有的学习只有用出去才是生产力，才叫真的会学习。
12. 变现学院有无穷智慧，彻底开放，利他力量很大。空杯心态，重头再来。教的时候触类旁通。百家争鸣、百花齐放。学明白了就是自己的华丽转身。
红涛教练
1. 好好学习，天天向上，如何成为最会学习的人？
2. 为什么要学习，学习是要去到哪里。如何破局，才会学习。怎么学更加重要。倒过来，天天向上、好好学习。
3. 学不是简单的学习，很多东西都要去学。
4. 当要拿一个结果还拿不到的时候，要迅速找到路径和方法。
5. 借鉴两类人：一类人向身边更优秀的人去请教，直接付费给他，成为自己导师和教练。把其变成自己的人际关系，成为自己的导师。二类人研究其他大咖，阅读其书籍，了解其特质和思考方式，迁移到自己身上。这两类人，可以让自己快速成长并肩齐驱。
6. 工具：利用音频、视频、公众号，去统筹和完善自己的结构，利用碎片化化合理掌控。知识结构不丰满时可以泛读。读书可以先读薄再读厚，提取书中关键点，再读厚。把书变成自己可以唯我所利用的人，去分享。碎片式知识要形成系统，合理利用。
7. 环境：生活中每一点滴要记录、复盘，感悟启发思想。通过环境提升知识结构和能力。学习后是否输出？学习知识演化成方法论和行动清单。快速迭代方法就是教会别人。有迁移规划，形成自己知识体系，融合他人成果，升级成为自己的知识体系。有自己升发能力，知识迁移，内化成自己新组合的能力。
8. 开始行动得到最后结果，形成自动化学习程序。不断推翻自己，推倒重来。
