职场中，在职时同事之间都会彬彬有礼，不能看出彼此的人品如何。真正离职时，对待工作的态度才能真正看出其人品。
职场中，一个人有没有修养，看他离职时的样子。
01 有教养的人，离职前会用心处理每一项任务，不敷衍
有教养的人会坐好最后一般岗，因为他知道自己离职会造成岗位的短暂缺失，自己走了会影响公司和团队的效益。即便是自己即将离开，做好本职工作既是分内之事，也是表明自己有责任感和担当。
小高因为找到更适合自己职业发展方向的工作，向主管提交了辞职申请，此时小高手里正负责一个公司大型活动的活动策划，同时新单位也希望小高能尽快入职。此时小高与领导说明了自己的情况，白天在新单位上班适应环境，晚上就加班加点与其他前同事处理之前未交接好的工作。
这些行为让之前公司的老板甚是欣慰，进而对小高说：“以后不管遇见什么问题，都可以向我开口。祝福你在今后的工作中顺利。” 即便小高离开了前单位，但仍然与前单位同事保持良好联系。
有教养的人会考虑他人和集体的利益，眼光比较长远，绝不会因为自己的离职，对手头工作不管不顾。
02 有教养的人，离职时会感恩公司给予成长
任何一份工作都会带来成长，无论是什么样的工作环境和平台，都会给你历练自己的机会。因此懂得感恩，也是有教养的表现。
小辉在一家科技创业工作2年间，不论什么基础和辛苦的工作，都积极主动去做，发单推广，销售谈判，加班整理数据，也正是这些工作让小辉积攒很多经验，成功找到一家上市工作就职。
在他离职前，上司表示出挽留，并且感谢小辉这两年的付出，但是也希望小辉能够过得更好。小辉也在离职聚会上表示：是公司这个平台给予了自己成长机会，是同事的陪伴让自己获得了成长，从各个同事和领导身上学到了很多。
任何一个平台，环境和同事，都是你学习的对象，都可以成为你经验积累的一个助力。懂得感恩的人，未来的路会更宽。有教养的人，离职时都会感恩公司给予的成长。
03 有教养的人，离职后不会把公司秘密透露给第三方
机密对于公司内部来说分外重要，因为它涉及到同行之间是否会恶性竞争。有教养的人，保守公司的机密不仅是基本的职业道德，也是做人的基本操守。
小华在一家上市互联网公司工作，因为薪资低小华跳槽到了另外一家大型互联网公司，为了赢得上司的肯定和尽快升职，小华将前公司的一些战略拟成邮件，发给了现在的主管，结果弄巧成拙。
主管作为管理层，深知这些信息会对对方公司造成很大威胁，小华因为个人利益出卖前公司，实在令人失望，不得不提防。因此小华现任主管严肃批评了小华，并且告诉小华，想要占领市场靠的是产品和服务，靠这种雕虫小技也会有失本公司的风范。
小华顿时愣住，后悔自己的行为，但他已经失去上司的信任。千万不要为了自己的利益，有任何出卖公司的行为，无论是前任还是现任。现在是诚信时代，每个人的行为都会被记录在案，不要因为一点蝇头小利，失去他人对自己的信任，出卖自己的操守。
“离职前会用心处理每一项任务，不敷衍”，离职时会感恩公司给予成长机会，离职后不会把公司秘密透露给第三方，职场中一个人有没有教养，从他离职时就能看出来。
职场中，你身边有修养不高的同事吗？不妨一起交流，共同进步。
