闺蜜找我倾诉最近工作中的烦恼，主要原因是不想面对自己公司的副总，这个情绪甚至让她一想到上班就开心不起来。
这位副总很爱发脾气，总是大声呵斥下属的不是，情绪分分钟上头。除此之外，副总还常常不征求大领导的意见就让下属开始做项目，结果往往是在整个项目做完以后，直接被大领导否定。一切全部白做。
闺蜜想着自己怎么就这么命苦呢？别人家的领导不仅有承担，还善解人意，和下属关系融洽和谐。自己怎么就遇不上呢？
换作是过去的我，一定和好友一起痛骂发泄一通。
现在，我知道那样做顶多让闺蜜一时开心，觉得自己的阵营有了战友帮她一起出气。而从长远来看却只会让闺蜜对副总的怨气加增，甚至越抱怨越火大。在未来她只会更厌烦见到这位副总，也更反感去公司上班。
经历职场后，我慢慢开始学会站在别人的角度来看待这样的问题，慢慢理解到他们的苦闷和难处。当我们知道他们也在自己的困境里，就对他们讨厌不起来了，反而生出怜悯。
01. 开心的人，心甜嘴也甜
一个开心幸福的人，一定是心情愉悦美好的，这一点从他整个人散发出来的状态就能看出，一定是从里到外的甜。心里被快乐充满，说出来的话也一定悦人耳。
反之，如果一个人处在苦闷和烦恼中，他所散发出来的状态也一定甜不起来。心里被苦闷填满，也只能倒出苦水和伤害。
想想这位闺蜜口中随时发怒的副总，不难推测，他一定不少苦闷和烦恼也才会这样随时无法控制地大发脾气。
暂且不去想他在生活中是否幸福，就拿他的工作来说，坐在副总的位置上，上有大领导，下有自己的下属。最糟心的时候往往是被夹在中间，上面也对之不满意，下面也对之不信服。左右不是人的处境。
或许我慢慢开始理解副总这样让人无法接受的行为。
而我们做下属的时候往往就是完成自己的工作，不管是不是做了无用功，我需要做的就是领导给我的任务。至于这个任务宏观上的正确与否，是领导该考虑和承担的事。
02.可爱的副总，替大领导分忧
副总为什么老是让我做一些无用功？为什么不先向大领导汇报通过后再让我们开始执行呢？
换位思考，如果我是大领导，我之所以会设立副总的职位，是因为我希望有一位得力助手帮我分担一部分事务，或者能时常给我出一些点子。如果这位副总可以把很多事情做好后直接拿给我看成果，那就真是一位得力助手。
反之，如果这位助手大事小事都向我汇报，问我这个可不可以，那个行不行，那他存在的意义又是什么呢？
站在副总的位置来思考这件事，我想他也希望自己把一切事情做好后直接给大领导看成果，得到认可，自己也感觉自己的存在更有价值。
可是事与愿违，自己决定做的项目却总是被上级否定，那种滋味可真不好受，夹杂着挫败，担心和烦恼。
挫败在于自己一再被否定，也会怀疑自己是否能胜任；担心在于一想到大领导一定觉得自己能力有问题；烦恼在于接下来又该怎么做才能赢回大家的认可。
想到此，又近一步理解到这位副总的不易。
需要提出宏观的方案，同时还需要承担方案被否定的后果。来自心中的压力都只能自己一个人扛着。
03. 对副总不满时，我还可以怎么做
除了换位思考这位副总行为背后的原因。面对这样的领导，或许我们也可以帮助他。
如果我觉得我能有一些更好的方案或建议，那我何尝不可以以一种合适也让人接受的方式向领导提出呢？或许这样的沟通不仅是在帮助领导少走弯路，也帮助了我自己的成长。
04.生活中有很多副总
王小波说过：“对于无法逃避的事情，喜欢总比不喜欢好。”
我想这句话不仅可以用在我对“副总”的看法上，同样可以让我改变对生活中好多我无法接受的人或事的看法。
如果真的无法逃避，那就换位想想他们生活中的不容易和苦闷吧。他们也因被自己的苦闷所捆绑而无法自拔。
想着或许在学校里的学生可以理解同学老师的不易；工作中的人们可以接纳同事领导的不易；生活中我们也可以接纳我们的朋友和家人的不易。一切都可以变得简单幸福。
这一切原来是我改变了自己，我变得更有同理心，变得更能理解和爱。
