该话题基于当前医疗界反腐热点，应是想以提高收入来保证医生医德。
讨论医生是否应该高薪，应该是基于收入对比来说。医生的收入在同样技术型和服务型社会职位层面的平均水平。
从投入产出来说，医生是技术类人才，学习时间长，又是需要在实际工作中积累经验。从岗位特性来说，岗位又关系民众生命。薪资待遇比常规岗位高是合理，也是必须的。
但是，同样的，提高了物质水平后，对于目前所遇见的医德问题，也应有对应的措施。毕竟从本质上来说，医生，也是一个服务型的职业。假设，病人满意度，病人上的治愈率，以及，病人治愈所花费的金钱比率，这些能作为医生薪资待遇水平评价的其中一个指标，应该能对这种情况有所缓解。
从人的角度来说，欲望是无穷的，一味的以薪资来提高医生医德，就像清朝养廉银，效果怎么样，大家都知道。
要改变现状，是制度的问题，改变医院通过民众医疗费用盈利的性质。通过以病人为考核点，来决定医院总体的运营费用及医生的薪资水平。单独提高医生薪资只是个别手段，不能全面解决。如能结合医院的功能，综合管理评估，应能改变。
