老板想方设法辞退人这种事情，在职场很常见，遇到了我们就要辩证的看待，理性的对待。在职场立足，老板态度很关键，你不与老板处好关系，你在职场将处处受累，受委屈，弄不好就得走人。
老板想辞退你，但出于某些原因，不好直接辞退你。这时一般都会有一些动作，比如调换你的岗位：办公室的调去干技术；搞设计的调去干销售；如果你是主管还可能会架空你；还有可能就是任务多的你完不成等等。
我原来就遇到过，我们一同事原来是搞工程的工程师，硬是被调去干销售，隔行如隔山确实干不下去，不久就辞职了。会出现这种事情，可能也是自己没有处理好和老板的关系，没有学会老板的做事风格，不能为老板排忧解难。这一点我在《职场技巧：职场新人，如何才能成为领导喜欢的下属或者心腹？》有写到。
这种时候，我认为可以主动的找你的老板详谈，如果有什么误会，解释清楚，受点批评，挨点教训，并用行动证明你和他是站在一条线上的，我想老板还是会和你冰释前嫌，今后干的好还是会重用你的，毕竟老板重新招人还得培训，还不一定好用。
如果不能和老板冰释前嫌，那你还是主动辞职的好，因为你耗不起，也没有必要。毕竟有能力在哪都能有饭吃，辞职或者跳槽在职场是很常见的事情，你大度点，大大方方，不满元不抱怨，潇洒、从容的辞职，不带走一丝留恋。
