“这么多年一个人打拼，我也累了，准备找个老实人嫁了算了。”
“幸亏她老公人老实，如果换个别人，那不得翻了天。”
“也就他老实，在单位啥活都是他的，别人不愿干的事都交给他，啥脏活累活都他的，到有啥好事时，跟他啥关系没有。”
“这个人真够老实的，领导问啥说啥，有些东西就说不知道不就行了，看看，惹出事了吧。”
“让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。”
“坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。”
这些都是这个社会对老实人看法，普通人的乃至国家大政方针都就老实人提出了专门的看法专门的意见。总得来看，这个社会需要老实人，离不开老实人。
老实人做人实在。与老实人相交相处，会感觉很放心，他不会跟你玩心眼，你不用担心他会骗你坑你；与老实人相处，你只要有一说一有二说二就可以，不需要藏着掖着，实实在在就是真；老实人记恩情，受到你的滴水之恩必涌泉相报，不用担心前面让你帮忙，后面把你抛到九霄云外；老实人不会随便答应事，但一旦答应啦，会尽全力做到，你不用担心他是个嘴把式。
老实人干活踏实。只要交代给他，他绝对不会偷奸耍滑，哪怕这项工作的内容就是点击鼠标一万次，他也绝对会扎扎实实去点完；老实人善于干打基础的活，现在社会上形成一种不好的氛围，都不愿意干一线工作，认为那种工作干的最累，不出成绩，领导看不见，关键等你好好了，别人在这个基础上都来自由发挥啦，那么，这种打基础的活老实人干的会非常好，而且任劳任怨。
所以这个社会，老实人不可或缺。但如果这个社会上都是老实人，社会的颜色就过于单一啦。
有时候，老实人太实在。别人打了左脸，恨不得把有脸伸过去;领导交代出去办个事，发现跟领导描述的不一样，就不知道该咋办啦，领导自然非常郁闷，但还没办法批评你，你的确尽力啦;别人遇到难事，老实人安慰一下吧，车轱辘话反复说，实在不知道该说啥;跟人聊天吧，可能别人已经气得快要憋不住啦，他还在自顾自的说，还在摆事实讲道理;找个同学去玩吧，同学招待的尽心尽力，老实人享受的天经地义，你倒是也有点表示啊，来而不往非礼也，等等吧。
那么，作为一名老实人，应该怎么跳出这个怪圈，跳出束缚自己的藩篱呢？
首先还是多学习。没吃过猪肉，应该看过猪跑，没看过猪跑，应该看过人跑。看别人咋说话，看别人咋办事，实在看不到，花钱多请别人吃饭喝酒，多请教。
其次是锻炼。用句广告用语，哪里不足补哪里。感觉不会说话，可以听别人怎么说，回家认真琢磨，可以模仿;不会办事，从小事做起，做完之后一定得总结，人的智商差距都不大，次数多了自然能够摸到规律，不一定学到别人那么圆润，只要有进步就是成功。
再次是培养担当意识。很多老实人胆小怕事，遇到问题不拿主意，不是不想干，是不敢干;很多老实人被人欺负，不是不想还回去，不是不想心里喜欢被欺负，是不敢;很多老实人，一到需要人前发言就发怵，一到见领导心里就发毛，不是不愿，是害怕出错，是不敢，可见培养担当的重要性。
老实人不要太老实，不是真得不喜欢，是真得不喜欢干的那些事。
