每个公司都有老员工离职，新员工就职，换人就跟换鱼缸里面的水一样。为了公司的新鲜血液，就会不断的更新人员，这也许就是贸易行当的一些规则。
洁西西做了将近一年多的时候，一个东北来的女孩，因为觉得公司处事不公，工资太低，就辞职，换了一个城市去工作。至她走后，期间招聘了好多人，合适和不合适的，就来来去去很多个。有的因为品行不好，公司不愿意留，直接淘汰了，有的因为能力不够，做着做着觉得不合适就换了。
洁西西见证了一个又一个的人员的更换，最后直到遇到了小小吴。小小吴是洁西西坐公交车的时候遇到的一个小伙子：小小吴180cm的身高，穿的也很正式。洁西西的感觉就是他应该是刚刚应聘回来的，结果一问一聊，果然是毕业实习的大学生。洁西西就觉得跟自己很相近，也就多聊了一会。小小吴很健谈，听他描述，也是一个比较乖巧的男生。洁西西就跟他说了，可以来公司投一下简历，面试一下试试。小小吴一听，也觉得跟洁西西很聊得来，就隔了两天就投了简历。按照公司的正常流程，邱女士面试了他，然后也是老板面试了他。最后，就如洁西西的感觉一样，老板应该挺喜欢他的性格的。果真，小小吴就暂时成为了公司招聘的销售人员的终结者，成为了公司的新鲜血液。
小小吴是比较开朗的，大学毕业，浑身充满的就是干劲，跟洁西西一样，很努力很拼，毫不犹豫的第一周就开始找客户，联系客户。当然小小吴是男生，有着男生的一些小小的缺点：耐心不够，认真仔细不够。联系了很久，没有成交单子，公司的考核标准就是以业绩为准，于是有资历的老业务也商量着我们私下给一个小客户给他。后来洁西西的小师傅的客户采购样品，直接给了小小吴。因此小小吴也是留下来了。
小小吴的来到，给公司的年会，添加了很多色彩。在这个公司里面，因为人员也就10多人，年会都是公司内部策划。2013年的年会，公司是采用了西班牙的过节方式。由于老板也不是本地人，平时也没有吃到正规的本地菜，大家策划了一个自助餐party，并且为了考验一下每个员工的生活实力，每个人做两个自己拿手的好菜，拿回公司，一起品尝，并且评比。Party上还有每个家庭的文艺表演，虽然看上去没有太多华丽的东西，但是很温馨。
