很多人想要跳槽，跳槽到自己想要的职位上，然后不断开始写简历，不断投简历，然而收到的通知并不多，或者说，得到的职位并不好。
这是因为，老板发布职位在求职网站之前，做了三件事:1.重要职位他都会先自己提拔内部人员，如果有人能够做到，那就直接晋升2.内部没人能夠做到，那就回去找认识的有过好的用户体验得人，比如用过他的产品3.靠熟人推荐
只有经历了上面三个筛选都找不到，他才会发布到网站上，那这个时候，机会早就被很多人拿走了。所以，找到好的工作，最重要的是做出成果来，并且让人家看见。这样就会逐渐有人找到你，和你合作，好的职位就来了。
