昨天领导一走进办公室就对我说，让我把省里的8号文件找给他。8号文件？我是一点印象也没有，但我还是二话不说，默默去找，可是，找了半天终无果。我就告诉他说我从来没有看到过8号文件，更没有在我手里，我能找的地方都找了，就是找不到。于是，他火急火燎地用一种充满责怪的语气说：怎么可能没有？怎么会有你这种说法？你一进办公室的第一天我就给你了………等等诸如此类的话，他一边找，一边说，说了很久很久。
来这个办公室的第一天，他给了我几个文件，但我清楚地记得，有市县两级的8号文件，而且至今在我手里保管得好好的，但从来没有省级8号文件，别说拿了，就是看也没看到过。但是我也没多说，还是跟着到处翻箱倒柜地找，甚至打电话给请假的同事，连他的桌上也去翻了半天，还是没有找到，我又给领导汇报说，我确实没有看到也没有拿，要不我们再找找其他地方。他还是一顿劈头盖脸的数落。我没有反驳也没有辩解，仍旧默默地跟着找。
我能找的地方都找了，甚至连他办公桌上的资料都翻了一遍又一遍，后来，他抱来了一堆乱七八糟的资料，终于在里面找出了“8号文件”，在自己的资料里找到了丢失的“8号文件”，再加上自己恶劣的态度和对别人的误解与责怪，可能觉得有些下不来台，他又把这个事情往另一个领导头上推，说是人家乱拿乱放，其实谁乱拿乱放，大家都心知肚明，我不想说什么，就说了“找到了？”三个字，如果他能体会和意识，这三个字分量已经足够了！
在我的印象中，这样的事情是第二次了，第一次我丝毫没有计较，第二次，我依然不想计较，但我发起了无声的抵抗，在办公室侃侃而谈的我，从早上沉默到了下午，就说了“找到了”三个字。
这个事情没给我带来什么伤害，也没在我心里留下什么痕迹，总的来说我毫不在意！只是人与人之间处理问题的这种方式实在让人觉得有些诧异，但我不想辩解，不想反驳，更不想争论，因为跟不讲道理又不分青红皂白的人哪怕多说一个字都是浪费。
于是，我只好沉默，那是一种无声的抵抗！
