身在职场，不管你是新手还是老鸟，难免出现浮躁。面对理想和现实的差距，工作激情消磨殆尽，此时的你迷茫得不知该何去何从，给你四大规则让你剥开迷雾见月明。
规则一：不要盲目追随激情
001激情只是表象，通过乔布斯的成功案例我们发现他并不是靠激情创立苹果公司的。
002心理学研究表明当我们做着一份自己擅长的工作，对生活有良好的控制力，同事之间相处融洽，那么你就会热爱这份工作，所以激情只是一个副产品。
规则二：工匠思维胜过激情思维
003工匠VS激情：工匠思维关注自己给世界（工作）带来的价值而激情思维关注世界（工作）给自己带来的价值。对比发现工匠思维能让你积累纵深成为一个真正有价值的人。
004技能VS激情：经济学的供给和需求理论告诉我们在职场上必须让自己有价值才能存活。借助工匠思维获取职场资本是比激情策略更适用的。
005刻意练习：概括为3F即：专注（focus），反馈（feedback）,纠正（fix it）。你需要勇于走出舒适区，具备足够的耐性，这是你获取职场资本并成功脱颖而出的必经之路。
规则三：拥有自主力
006判断一份工作是否理想的关键是自主力，即对工作内容和工作方式拥有发言权。良好的自主力是职业幸福感的重要指标。
007小心陷阱：当你资本薄弱的时候，你的自主力肯定不会持久；当你资本足够强大时你的雇主会阻碍你做出改变，他想最大化利用你的价值。
008当你决定要扩张自主力的时候，请选择有人为你的改变埋单的事情，否则你会竹篮打水一场空。
规则四：使命感带来意义
009使命是事业的灵魂，拥有吸引力的使命才能让你聚焦于目标，提升职业满足感。
010两大利器助你让使命变成现实：1.不断地做微小的尝试，获得反馈；2.引人注目，在内容和传播上都要足够出众。
参考书籍：《优秀到不能被忽视》
