你见过会“跳舞”的大楼么？
在我们的印象里，大楼都是钢铁硬汉，它的身体越结实，越稳固，我们在其中生活、工作才会愈加放心。
但随着时代的发展，人们对大楼提出了新的要求：它不仅要提供安全感，还要满足我们对美的追求和欣赏。
这座会跳舞的大楼应运而生，展示在世人眼前，震惊大众。它的名字叫动力塔酒店。
动力塔酒店坐落于迪拜，它是世界上第一座4D旋转大楼。它能够360°旋转。每层自转的同时，从外部看大楼也在不停旋转，并且它还能被人们声控，比如你可以说“快一点、停止、旋转”等，且还是个环保大楼——风力发电旋转。
这在我们见识到它之前无法相信：原来大楼还可以这样。
爱因斯坦说过：若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。
而今天为大家介绍的这本《人，机器与社会》就向我们阐述了关于创新、发展与适应性社会的观点。
这本书的作者是埃尔廷·莫里森,美国科技史学家、传记作家。麻省理工学院资深教授，麻省理工学院科学技术与社会计划的创始人和智慧导师。
这本书为麦肯锡年度获奖图书，人类科技思想史的佳作，被专家评为有着“圣经般的写作杰律”。
01 创新：不封闭 敢迎新
每个创新都不是随随便便完成的，尤其在思想比较固化的时代。
人们习惯在自己的舒适圈中生活，讨厌各种不确定性给自己生活带来未知的变化。而在这种情况下，力求改变的人会被看成是异类，受到大众的排挤。
书中提到在1864年到1871年间，美国有10家钢铁公司开始用新的贝赛麦转炉炼钢法炼钢。对于这种新的炼钢法，大多数的公司都选择雇佣熟悉这种炼钢法的工人来提高炼钢的成功率。
但只有一家名叫坎布里亚的公司与众不同，它们雇佣的新人，甚至连贝赛麦炼钢厂的外观都没见过。就是这样的一家公司，虽然在最初的几年并没有建立起自己的优势，但到了19世纪70年代末，坎布里亚后来居上，碾压那些雇佣炼钢成手的公司。
坎布里亚公司总结成功的原因：因为我们启用了一群积极肯干、没有偏见和过往经验的青涩学生。
这是因为贝赛麦转炉炼钢法并不是一个封闭的技术，它也在不断地改进，变得越来越精进。可是那些老手已经习惯了最开始的方法，不愿改变。
而那些新手，他们不受工艺习惯和传统的限制，积极快速地适应着不断改进的炼钢技术，不断成长，最终为公司创造了巨大的竞争优势。
新事物的发展必定对旧的、老的事物有所冲击，甚至是毁灭，而我们要做的就是分辨错与对，适应新发展。
02 发展：不退却 敢迎难
“万帕诺亚格”的设计建造者是伊舍伍德，一个14岁因为“重大违纪行为”被开除的学生。
当他被奥尔巴尼学院开除后，终于走上了正确的道路。
之后，他在铁路公司跟着经验丰富的技工学习，跟着杰出的工程师学习......回到美国后，伊舍伍德被老上司叫去海军工程兵团做事。
他开始接触汽船。一开始他的工作是要维持总出故障的发动机持续运转，他在这份工作中学到了很多的东西。
1861年，伊舍伍德被任命为海军总工程师，接下来伊舍伍德开始亲自设计并建造了“万帕诺亚格”号。
很多人抨击他，如其所说：“那时，机械技术领域处于混乱状态，除了因此产生的困难和挫折之外，自己在工作时还饱受精神和肉体上的巨大挫折和折磨。”
但不可否认的是“万帕诺亚格”是成功的，伊舍伍德顶住了困难和压力。
该战列舰的指挥官在报告中说：“我认为，‘万帕诺亚格’在舰型上是完美的，在汽船中也是世界上速度最快的。”
伊舍伍德在受制于政治与社会发展的情况下，依然交了一份完美的答卷。
03 适应：不适应 被淘汰
世界在不断变化，社会在不断发展，新兴事物不断涌现，我们如果不想落后于人，也就要不断的提高自己的适应性。
在计算机出现之前，人们在用算盘，可是面对太多、太杂的数据，算盘也力不从心。
而计算机出现之前，所有的数据、资料都是由人来收集、整理、归档，查看资料的工程非常的庞大，速度也缓慢至极，对资历和经验都十分的倚重。
而计算机的出现改变了这一现状。信息可能只需要录入一遍，其他人可以快速的查找到所需要的东西。
面对庞杂的数据，我们也只要输入既定的程序、函数，它就能给我们想要的结果。
就像我现在敲着键盘，可以随时用计算机来搜索我需要的材料，丰富我的素材库。
有了计算机，很多工作都变得简单，可以被取代。面对这种情况，如果我们一味的留在过去，守着自己原来的一亩三分地，那很快就会被淘汰。
所以这个快速发展的时代要求我们具备很好的适应性。我们需要扩大自己的舒适圈，提高自己应变的能力，来满足自己工作和生活的需求。
04 写在最后
鲁迅说：“既然像螃蟹这样的东西，人们都很爱吃，那么蜘蛛也一定有人吃过，只不过知道了不好吃才不吃，但第一个吃螃蟹的人一定是个勇士。”
尝试是一种勇气，也是一种生活态度。
你可以用它来创造新事物，也可以用它来提升自己的能力。
逆水行舟不进则退。
面对新事物的出现，我们要懂得分辨，不守旧，不盲从，不停步。只有我们自己也在不断地进步，才能跟上这飞速发展的时代。
