日前，前人事部经理小米做客《学霸是怎样练成的》中指出：由于收到的简历多，时间紧，所以大企业在筛选简历时，会把985大学生简历和非985大学生简历分开放，离开招聘会时，会把非985大学生的建立丢在桌子上，被清理掉。
作为一个非985的本科毕业生，刚开始看到这段视频的时候，内心或多或少的有些不是滋味，或许自己的简历也曾像这样被人无情的蹂躏，还满怀期待的等待着机会的来临。
小米的话戳中了我们绝大多数人的痛点，但这种以是否贴上985名校标签的方式来论谁更优秀，的确有欠妥帖，失了公允，但这就是现实，绝大多数企业都在这样做而且会一直这样做。
我们不能否认非985大学也会培养一批非常优秀的人才，985大学培养的学生也并非各个都是精英，但从学生的综合素质来看，可见一斑。
或许你还在为小米的话耿耿于怀，但人家所说的也不无道理，不也正好指出了非985学生所存在的一些问题。作为一个非985的大学生，当你被人用有色眼镜所鄙夷的时候，是否能让你真正认识到到，你所需要的不是抱怨，而是常人所无法企及的努力。
我还清楚的记得在我入校的第一天，偌大的横幅上写着：我是谁？我从哪里来？要到哪里去？当时并未思考这几句话的含义，直到大学毕业，我才真正的明白自己要到哪里去。
作为一个非985院校的学生，不清楚985院校所传递给学生的是怎样的精神，却深刻的知道自己学校所存在的问题，我不知道这是否是绝大多数非985院校的通病，在此，细数院校的7宗罪。
1.错误的人生观。学习的目的便是为了找份好工作，挣钱，结婚，生子，便是圆满的一生。为中华之崛起而读书，先天下之忧而忧的伟大情怀，不复存在。
2.错误的世界观。学校不认为能培养出如名校一般的精英，甚至连想都未曾想过，否定自身，也否定学生。灵魂早已被精神鸦片所腐蚀。
3.错误的价值观。成绩权衡优劣，学位决定饭碗，硕士代表荣誉。校园俨然成了一体化工厂，学生便是这一生产线上的产物。
4.教师质量参差不齐。师者，传道受业解惑，一袭青衫，两袖清风，三尺讲台。思想先进之人不被重用，溜须拍马之人扶摇直上。
5.教育体制有失偏颇。所谓人才，无非是在某一方面擅长的偏才。胡子眉毛一把抓，全然不顾重点，临近毕业，学生才惶恐茫然不知所措。
6.教学模式不够完善。点名成了防止学生逃课的利器，挂科成为拒绝上课的警钟。陈词滥调，枯燥乏味的教学模式沿用至今，不曾在教学方式上谋求改革创新。
7.理想信仰被扼杀。“你的兴趣爱好不能当饭吃”，“你的理想完全不切实际”，认清现实不假，但理想不应被抹杀，那才是人之所在的意义。
人之于动物，便在所思所行，一个标签或许能打开方便之门，但并不能决定一生的高度，没有标签的你，少了一扇门，何不给自己另开一扇窗。
