复盘过去的一年，因为身体与情绪的原因，处在低谷，实在想不起来学了什么，也或许是没有刻意去学习什么，所以日常的学习基本没什么印象了。
解决了一些问题，比如咨询、志愿填报、文案策划、帮厌学与学困的孩子升入心仪的学校等，但都是常规性的，没什么特别深刻的。
关于学习这个问题，一直在做与其相关的工作，也一直在不断琢磨，只是到今天，才能清晰的回答出相关的一些问题。
我们为什么学习？
很多人道理讲的头头是道，但却触不到真正的内涵，学习使人进步，学习是不断成长的需要，这些都对，但太空洞。
学习是为了什么？是很好的生存，这就是目的。
对学校学生，学习是为了“学完”指定的内容，并且“记住”，评价的标准，是通过考试拿“高分”。学完—记住—高分，这种模式我们非常习惯。
但在职场中，这三个要素全都变了。
首先是不存在学完的问题。
在知识爆炸年代，知识永远学不完。你只需要谨慎挑选对自己最重要的内容。
其次是没必要记住。任何知识，只要能够调用即可。你可以调用自己的笔记本、脑图、搜索引擎，甚至直接电话给有答案的人。
最后是，职场的胜利并不是以考试为结果。重要的不是你“学完”甚至“学到”没有，而是能不能解决问题，干不干得出来，这意味着学习的目标是快速解决问题。
这个模式是这样的：挑选知识-调用-解决问题。
学校：学完—记住—高分
VS
职场：挑选-调用-解决问题
这两个模式对比一下，你就能理解大部分人成长慢的底层逻辑——不是因为方法不对，而是他们模式不对，在职场里，用这套学生思维学习，刷书单、学各种系统大课、写读书笔记……只会越学越焦虑——因为不解决问题啊。就像有个笑话说，小狗和青蛙比赛，结果小狗输了，为什么？因为比赛的是蛙泳。
从解决问题的角度切入，接下来，我们从学什么、向谁学和如何学三个角度，解释下如何成为学习的高手，成为发展速度最快的人的思路和工具。
1.学什么？
你在开始学习之前，可以先问问自己5个问题：
- 我最近最想解决的一个问题是什么？
- 哪里可能会有答案？
- 哪些是难度适中？
- 哪些是我能方便读懂的？
- 有可以实操的工具吗？
是学那些“能解决你的问题、难度适中、学了马上能用”的知识。
2. 从哪学——找到有效的学习形式
还是那句话，解决问题的效率最高的那个。
问题式学习里，最容易被忽略的学习形式——跟人学和跟事学。
遇到问题，思考下，谁会有这个答案？然后直接去找这个人问。找不到，就找他的痕迹，找他读的人、交的人，效率很高，这叫跟人学。
另一个常常被低估的学习方式，是跟事学。也就是我们说的复盘。
复盘指的是把自己做过的事，重新推演一遍。成功的，抽取方法论、失败的找到新认知。这个速度飞快。
3.如何学习？
也是时间配比的问题。
如果你希望通过学习掌握一门技能，最好的配比是721法则。
是用1份的时间学习理论，2份的时间交流观点，7份的时间动手实践。
2019年我的目标是让自己重新起飞，掌握自己欠缺或影响自己发展的技能，打磨好自己的才能，变为优势。
学习思维转换为成人学习思维，运用好721方法，多实践少理论，以前意识到这点，却没能清晰。
现在起，重新分配我的时间，多实操、多沟通、少沉迷学习为妙。
倍增自己的学习效率的三个法则：先划重点再学习；关注跟人学和复盘，以及721法则。他们分别从学习的范围、形式和时间分配提高你的学习效率。
但是更重要的，是要彻底转变自己的学生思维，一切以解决问题出发来重构学习的每个环节。成人的学习以解决问题为核心，学习的效率不再学习本身，而在你解决问题的效率。
