最近网络上频频爆出很多网络大公司的裁员，阿里，腾讯，京东等在行业里有着举足轻重地位的行业大佬，面对当下的情况，都不得已大批量的裁员。

其实除了互联网外，地产和教育也是一片萧条，很多人因为生活所迫不得不改变行业，重新选择职业去谋生。

在面对失业或者要改变行业时，如何能够轻松应对突如其来的改变？如何才能在职场中拥有核心的竞争力？

《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》这本书中就给出了很好的解决方法。

作者布什·霍尔菲尔德·卡特琳有着资深的商业经历和职场经验，曾在博世、汉莎、西门子和爱立信等公司工作20多年，本书既是她自己学习和成长的系统总结，也是她与众多知名专家的交流成果。

这本书是关于成长类的书籍，书中通过对案例的分析和自我的对照，还有启发式提问和练习来帮助大家调整心态和自我反思，希望给追求成长的职场人士带来持续性发展建议。

本文将从只有拥有终身成长的心态，有自我反思和自我调节的能力，再加上足够的创造力，才能在职场中拥有核心竞争力这三个方法展开来写。

      001.有终身成长的心态

对于心态而言，不同的思维模式会造成不同的心态，带来不同的结果。我们常见的是固定型思维模式和成长型思维模式。

如果一个固定型思维模式的人，把工作中的事情搞砸了，他会有怎样的反应呢?

他会非常沮丧，内心觉得自己很笨，很差劲，认为自己是个失败者，然后给自己贴上了负面标签。

那么成长型思维的人是怎么做的呢？

他会认真分析自己出错的原因，认真倾听领导的意见与建议，然后和朋友去继续交流经验。他以后做事情会更认真，通过各种学习和训练来渐渐完善自己的工作。

拥有终身成长的心态，才会更容易成功。日本日立公司在北海道的专门制造电扇的工厂，因为产品单一销量不好，一直在亏损。

而工厂的经理在发现当地很多农民靠塑料大棚种植农作物，需要换气的风扇时，就自作主张生产换气扇。一次总裁视察时，虽不理解但也没有在意，没想到若干年后,这家工厂成为日本唯一一家专营各类工业用风扇的厂家!

这本书告诉我们在事情进展不顺利时，应该拥有终身成长的心态，理智面对失败，要学会接受错误，并从中吸取教训。

在快速变化的世界，我们要不断发展自己，努力前进，只有具备终身成长的心态才能具备可持续性。

  002.自我反思和调节的能力

你对自己的职业还满意吗？你是否了解自己对工作的基本需求？你是否了解你工作时的切身感受？工作中感到恐惧时又是怎么破除的？

只有清楚了解自己的职业发展需求是什么，自己想要什么，找到自己的优势和内在没被激发出来的潜能，才能更清晰的进行自我反思，反思的更透彻。

法拉第被人们称为文学上的白痴，却因为发现自己对理科的特殊感觉，痴迷于电学研究，才发现了电磁原理，建立了电磁学说，将人类带进了一个电的世界，成为世界著名的自学成才的科学家。

爱因斯坦从小梦想成为小提琴家，但是他确实没有太大天赋，最终他把自己的人生定位在了科学研究，并且做出了举世瞩目的成就。

自我反思后还要懂得自我调节。在工作时要了解自己的感受，是幸福的，兴奋的，热情洋溢的，还是害怕或愤怒的，我们可以通过这样的自我感觉来控制自己的行为，也不会因为后悔曾经的冲动而生气。

本书中指出通过设置暂停标识，可以打破这个循环并消除恐惧。比如：可以暂时放下手里的工作，做一些简单的放松练习，尽量减少工作中的阻力因素来缓解恐惧感。

          003.拥有创造力

现在人工智能的应用遍布在我们的生活中。在东京一所小学里，机器人除了可以在书法课上提供辅助，还是一个出色的心算专家。同时这个不足60厘米的塑料机器人还可以教授体育课程。

坐火车高铁时的机器人引导员，家里装的智能门锁，生活中所用的支付系统的人脸识别，还有通过运用自带的传感器扫描垃圾，然后自动打扫卫生的智能机器人和一种能够为孩子唱歌，讲笑话，教孩子读书的陪伴机器人，都是采用的人工智能的技术，而且都在随着发展越来越人性化。

像上边例子所说，数字化开始和我们每个人的生活息息相关。或许在未来我们会因为数字化的力量感到不安和害怕，但是要想持续性发展，我们必须直面问题，承担相应的责任。

创造力可以被理解为创造新事物或以新方式来看待已经存在事物的能力，企业都喜欢有想象力的员工，既能了解自身的潜力，能以好奇心看待世界，还能不断思考和发现创意。

在一个小镇中，一位商人开了一个加油站，生意很好，第二个商人来了，开了一个餐厅，第三个商人开了一个超市，这片很快就繁荣了。

相反，在另一个小镇，一位商人开了一个加油站生意很好，第二个商人，开了第二个加油站，第三个、第四个都开起了加油站，最后因为恶性竞争全都垮掉了。

一味走别人的路，没有创新的看法，是走不长远的。

书中指出用孩子的眼光去看待世界，能激发我们的好奇心。用持续写作，放任自己，天马行空，把疯狂的想法和愿景写出来，也能激发自己的想象力。

                      结论

没有可持续发展的能力，你觉得还能在职场立足吗？答案是当然不能。《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》这本书会告诉你具备可持续发展的能力，轻松应对变化，从容面对未来的方法。作者希望帮助更多人成为自己未来职业的积极规划者，实现全方位的幸福和自主人生。