《建筑法》颁布后，工程监理的市场化和规范化运作更加顺畅，但中间层的承包商却不得不哀叹：“工作难，办事难，搞不到工程是为了谋生，不做项目就是等死！”承包商应该去哪里？
1.对于承包商来说，第一件事就是关系！
资质只是一种附属品，可以借用和办理，简而言之，更容易解决！
2.难以改变的承包商团队！
有的队伍人才济济、资金雄厚、装备精良，自己的技术利润远远超过总承包，生存困难的建筑企业，看着承包队伍的利润睁一只眼闭一只眼！
3.趋势要求施工企业进行改革！
一些施工企业开始探索改革，自建队伍和合作劳务队伍开始出现
4.建立农民工工资专用账户，实名制管理！
工人的月工资由银行通过专用账户直接支付到工人的银行卡上，这给包工头带来了很大的压力，说白了，包工头每个月只能领取个人工资，包工头的现金流较少
5.名农民工倒逼佣工头！
随着网络风靡全国，农忙时节和年假过后，农民工工资水平在全国逐渐统一，农民工开始选择合同工，行业出现僧多粥少的局面
6.招工难将是建筑业的毒瘤！
农民工老龄化问题日益严重，出现了越来越多招不到农民工的尴尬局面，可悲的是，总有一天，你会有工作，却没有人去做
7.农民工工资上涨是承包商面临的定时炸弹！
由于建设项目的长期性，一个项目从接管到完工至少需要半年时间（不同队伍、不同工期），但半年时间内不确定因素太多，其中农民工工资上涨是不可避免的定时炸弹
8.施工企业拖欠工程款，承包人成了众矢之的！
施工企业拖欠工程款是一种常见的个人行为，一旦发生并频繁发生，承包人就成为农民工围剿的对象，无论承包人拿到钱与否，只要有错，工人就要支付工资，劳动局和派出所会轮流报案，让承包商无处藏身
9.承包商不能再忍受更多的枷锁了！
过去，对于承包商来说，每年都是顺利的，也是旱涝灾害收入的保障，现在情况不可预测，行业、技术、人员和法律的风险对个体承包商来说太大了
包工头何去何从
三十年河东三十年河西！施工企业站了一个“流”字，谁能10年不变？改革来了，即是挑战，更是机遇！
1、被施工企业收编
2、成了自己的建筑公司
3、彻底转行
4、期待国家政策转变
造就你的是行业趋势，抛弃你的也将是行业趋势！
