今天公司来了新人，带他熟悉了一下工作节奏。
通过给他布置任务，对于运营工作又有了新的感想。
其实你说运营有多少技术含量？并没有，其实就是通过一系列特别琐碎的细节组合，然后去办成一件事，达到一个目的。
而所谓的运营经验就是通过大量反复的练习，掌握了最优解和最有效率的处事方法。
今天教新人一些公众号运营的小技巧的时候，突然发现自己习惯性采用的方法很多人都还不知道，那其实就是运营的经验和积累。
但是我更希望毫无保留的把自己掌握的经验完全的高速新人，不单单是让他们少走弯路，更因为他们很快的成长起来我就能更加轻松的专注于自己更有价值的事情。
更重要的是，当周围人都掌握你总结的小经验、小技巧之后，你就没有老本可以吃了，那么如何安身立命不被淘汰？
唯有继续努力精进，逼迫自己继续进步学习。
这就是我的学习方式：时刻让自己处于一个退无可退的境地，逼迫自己继续快速成长。
