【书籍】赋能 斯坦利·麦克里斯特尔等
【标题】你在深井里吗？
【字数】380字
面对复杂的世界、变化的挑战，你是怎么做的？你的团队又是怎么做的？
今天的这本书，没有学完，就想买回它，仔细研读，让它变成我身体中的一部分，变成我行动的潜意识！
大家肯定对我上面写的深井感兴趣，那么，我来先解释一下。‘深井’式的组织构架，是指小团队各自为政，互不相关，只听从最上面的领导者，层层传递信息和指令。举一个反面的栗子，我们在面对工作的时候，经常出现这样的模式，什么事情都等待上层领导下命令，要求的我就做，不要求的就不是分内之事。
想要突破深井，就要提升团队的灵活性。打造一个高度灵活的团队。在这个体系中，不存在深井，而是由灵活的小团队构建灵活的大团队。组织中的每个人没有必要了解其他的所有人，只要和其他团队中的某个人取得联系即可。
赋能，是应对不确定性的关键，能让正确的人做正确的事，而培养共享意识是赋能的基础。
所以，你准备好给自己赋能了吗？走出自己的深井吧！
