其实每年到了求职季的时候，很多大学生或者在找工作的人，都很头疼一件事
就是，您看我们都是本科毕业，都是同样的学历，同样都是应届毕业生，凭什么录取他，不录取我呢？大家有没有认真思考过这个问题呢？
区别不是学历的问题，也不是沟通的问题，而是问题出现在您的简历上！
大家看过《我是歌手》这个节目吗?
里面有一个抽签环节，决定着谁先登场，所有人都怕第一，都希望自己是最后一个登场？
是因为实力不够才怕吗？
并不是的。
因为人类的记忆是会随着时间而衰减，最刚刚发生的事情记忆是最深刻，所以第一位无论唱得多好，都不一定够最后一位给你的震撼和印象深刻，所以最后一位登场时占了投票的优势的。
回到简历作品上，如果你以最糟糕的作品结束，那么作品印象会潜意识停留在糟糕的印象上。
来说几个真实的案例把，主要想说几个问题。
前者就简称A，后者简称B吧。
第一点
从简历的第一页，大家都是写从业经历。
A把最近5年同一家公司的内容放在第一页，这个没问题。
但是全部描述都说自己负责了什么内容，陈列得很很多，但是没有重点。
B只经历过2个公司，都是万人级别的，但是这不是重点。
重点是她把所有的工作内容都以结果导向去写，例如在公司1的时候，做了一些什么事，研究了什么方法，提升了平台的广告点击转化率的百分之多少。
在公司2的时候，主导了什么项目，改变了平台的数据百分之多少，获得了什么奖项。
A的毛病是非常多设计师简历犯的毛病，只陈述过程，忽略了结果，作为一个HR，或者公司的负责人，招一个资深设计，会重点看对方有什么价值，为曾经的公司和工作带来什么具体的改变，而不是仅仅看工作经历的罗列。
第二点
关于作品展示
2人的作品都非常丰富
但是A对作品的重点没有把握好，什么类型的都往里面堆放，出色的和平庸的都放在里面，而且比例分布非常不讲究，一些并没有太大看点的作品占据了非常大的面积，最重要的是，她把最平庸的一些日常运营广告图放到了最后，以最差的作品结束了整个简历，这个观感非常糟糕，这个会有非常差的印象。
所以好的简历会让您更加从容的面对社会，更加淡定的面对人生。
或许也有的人说，我不知道怎样设计简历，不知道怎样美化简历，不用怕，我都为您准备好了！点击下面链接获取把！
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