看了作者的简介，对作者很是钦佩，同时我也很受鼓舞，在我没接触到这本书之前，我根本就不认为家庭和事业之间是可以做到平衡的，现实中很多女性都在生了孩子之后果断放弃了自已的工作，担负起养育孩子的重任，而部分幸运的女性能够继续留在工作岗位，是因为有人替她们解决了后顾之忧，替他们照顾孩子料理家事，我记得有一个朋友跟我说过：“比起带孩子，她更喜欢上班”，是的，养育孩子和工作相比所花的精力和技巧以及复杂程度我觉得是不相上下的，可为什么还是甘愿放弃工作呢，那是因为在中国，几千年来女人都是通过妻子和母亲的角色从而获得自已的社会价值，无论是举案齐眉，还是岳母剌字，女人几乎没有独立的社会价值，她们的价值往往通过她们的男人来实现的，可即便如此，作者还是希望所有的女性：突破有形无形、外在内在的束缚，做自已，做更好的自已！无论是全职主妇还是职场女性都应该拥有自已独特的人生航线，为自已的人生观、价值 观和梦想制定恰当的目标。
在职场方面，作者通过下表数据分析了外部环境，显然女性学历方面虽然不逊色于男性，可在重要领导岗位上却远远落后了，这说明了我们目前依然处于男人掌控的世界里，做为职场女性要想获得事业上的成功，面临的挑战可想而知，既要突破外部的障碍，还得突破来自女性自身内部的思想障碍，作者希望此书能够帮助到那些希望进入高级管理层或是竭力追求自已人生目标的女性，不论她处于怎样的事业阶段，或是刚进步，或是暂时休息但也许某天还会重返职场，
这本书共11个章节，作者通过讲述自己职场中的各种亲身经历，用自己的观察、体会以及实践告诉我们怎样在职场中获取领导地位，如何平衡好家庭和事业。我们可能目前改变不了外部环境，可是我们可以改变内部环境从而去影响外部环境的改变，作为女性，我们首先要学会增加自信，其次提高我们伴侣的家庭参与度，让我们的伴侣多分担些家务。最后不要勉强自已去达到难以实现的标准。
书中对我启发最大第四章职业生涯中的长远梦想及短期目标，人们常用“梯子”来比喻职业生涯，其实职业生涯是方格架，竖梯只会限制人的行动（要么往上爬，要么往下退，要么站在梯阶上，要么跌下来），而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式，而我们的梦想就是方格架的顶端，给我们指明方向，使我们知道每个阶段该完成哪些自我改善，并制定相应的学习目标。
最后引用黑人女作艾丽斯-沃尔克的一句话：放弃自已力量最常见的方式，就是认为自已毫无力量。我们要努力使自已充满力量！加油！
