宅家期间，一直没法沉迷读书和学习，于是便逼着自己去找些实习和兼职，赚点钱的同时赚经验。

然而在投递过非常多的简历后，仍找不到合适的工作。

不合适有很多种。

第一，便是公司不要你，说白了就是看不上。大把学生找兼职找实习，HR当然优中选优。区区一个学生干部，区区做个项目，怎么会被选中呢？

第二，便是HR可能考虑了你，然而两方的理想时间的安排上有冲突或矛盾之处，这导致好不容易互相看中的肉，生生被拿走。

第三，便是广撒网。在未看清楚职业工作的时候投递简历，在最终一番了解后，可能互相的理想用人方式都不匹配，最终也毫无结果。

想必，找过一些实习或兼职的人会有相同的感受。

在茫茫人海中想赚点钱安稳，却成了漂泊。

可能会有人后悔，后悔自己当初不多积累经验，不去多学点技能。

或许对，也或许本身已经较为厉害，但为什么也还是找不到呢？

可能也有个重要原因，你还是没发现。

那就是简历。

简历的重要性相当于第一印象，有时候甚至成了你的一锤定音。

简历能否把你的工作经验全部表达出来，润色并吸引HR的眼球，关键在于你写简历的水平。

偶然认识的复旦大学研究生师兄，有过500强经验的他一眼看过我的简历，便直戳痛点:“你的简历体现和岗位要求不大匹配”。

这一句便是让我深刻反省，诚然，我的简历只有一份，任何公司职位的投递，我都只投那一份。

然而HR只看什么？只看简历上相对应的招聘岗位的工作经验。

因此，想必简历有多草率。

因此，HR一秒便定是否应聘你。

还在苦苦找实习的朋友，还在春招挣扎的朋友，赶快检查检查你的简历，多去发现问题和完善吧！

如果你毫无头绪，也可以私信我，缺点经验的我还是可以推荐你如何去优化呢。