精力管理,做不疲惫的职场人。

人的精力是慢慢练出来的。

一、精力管理金三角理论

①能量的输入:睡觉,吃好,心情.

②能量的输出:1.有价值输出 2.损毁型输出

核心:增大有价值输出。减少损毁型输出。

③增加能量守恒.[调节输出跟输入]

公式:输入大于输出,能量守恒值为正数

          输入小于输出,能量守恒值为负数.


二、1、最管用的输入是情绪稳定

☞初级输入情绪稳定叫初级输入

    比如:生气,郁闷

2、最高输入. [时时处处]

最高级的输入叫做内心的平和与喜悦,

核心:要解决思维从低级到高级,升级问题.

本质:思维不够高级

三、一箭三雕理论.

第一箭是直接是在薪金上的回馈。

第二周是、想一想,我今天做这么多事,我到底练出来个什么?就是跟人相处当中的智慧,

四、如何想问题?

①在大脑中保持非常专注,干一件事,思一件事。

②人际关系相处中、先掩王,挑战自己。

③在当下领域当中,工作上能不能达到硬本领。

销售:使命必达.自我超越。

检验精力管理的最佳时刻_

出汗:每天不少于30分钟出汗.分泌多巴胺找到合适自己的运动方式,先微做出汗.情绪管理:21天挑战不生气,再逐渐增加


旧知:

1.全天做负能量守恒

2.吃得太饱睡得更多

3.运动没动坚持做,只因为感兴趣,而不是因为锻炼提升自己的精力

4.低情绪输入,特容易从我脸上找答案

新知~怎么做

1,做有价值的输出,先做一件事开始,保持能量守恒

2,干一行,行一行,问题出现于自己,而不是工作岗位

3,养成最高级的输入,时时处处

4,做好情绪管理,以21天为周期,我今天开始挑战,每一次生气,我立刻记录,为什么生气?

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