齐帆齐微课
今天早上吃早餐时，阿丹突然告诉我她将餐厅元老级的大厨小刘和跑堂领班老杨辞退了。见我一脸惊讶的样子，她微笑着解释了一下辞退他们的原因，我听完之后，从嘴里吐出两个字：活该!
事情是这样的，众所周知受疫情影响，所有在德的华人餐厅，都于去年11月15号全部关门。
这期间，德国政府会按照所有人税后工资的65%给予补贴，也就是说，所有在职员工，只要报了税，都能享受这个待遇。
这份福利的好处是，即使没有工作，每个月还会有65%的工资拿，不会担心饿肚子，更不用担心没钱交房租，住在员工宿舍的员工依旧可以在餐厅免费吃喝。
随着疫情的好转，7月1号所有餐厅又重新开门营业。
但是，由于关门的时间太长，有的工人在此期间找到了新的工作，有的人又转行干别的去了，所以一时半会儿凑不齐人手。
这样的话就导致各个环节人手不足，尽管老板和老板娘顶上去了，厨房和跑堂人手依然不够。
虽然门口的招工信息一开门就贴了出去，依然没有招到人。
因为正是假期，受疫情影响，爱旅游的德国人也很少外出旅游了，相对来说餐厅的生意较往年假期要好。这样一来，厨房和跑堂的工作量就增加了。
于是，厨房里的人和跑堂开始各种报怨，消极怠工。
老板和老板娘给他们做思想工作，说一直在招人，让他们多多担待一下，等招到人就轻松了。
其他人都点头答应了，唯独从开店之初跟过来的大厨小刘和跑堂领班老杨不开心，天天给老板和老板娘摆脸色。
其实老板这餐厅星期二至星期五（星期一关门）基本上不是很忙，大家稍微手脚放快点就行，周六周日忙不过来，老板的儿子和女儿也会顶上来做帮手，相对来说也能凑合应付一下。
这样一来，餐厅用人方面也没那么紧张了。老板和老板娘担心孩子开学后人手不够，准备找中介再招几个人过来，这几天陆续有人过来见工，老板和老板娘这才松了一口气。
没想到前天发生的一件事，彻底激怒了老板和老板娘。
原来每个月15号，是餐厅发工资的日子，由于老板请的会计将工人上个月的工资单算错了，未能按时发放，老板娘吃饭时也征询过大家的意见，说谁没钱花可以预支一些，等工资单做好了再发给大家，大家都默不做声，老板娘以为他们都有钱花，也就没出声。
但是，昨天老板和老板娘一去餐厅，大刘icon和老杨就煽动几个匈牙利人闹罢*工，说老板如果不给钱，他们就立马不干，这架势差点没把老板和老板娘气晕过去。
事出突然，老板和老板娘只能好说歹说劝他们先上班，有什么问题下班再说，并承诺下班后将他们的工资全部结清，他们才骂骂咧咧同意了。
昨天晚上下班后，那几个匈牙利人就来找老板要工资，老板娘随口问了一句：“谁教你们这么做的？”
那几个人异口同声地说：“小刘和老杨。”
闻听此言，老板和老板娘差点没再次气晕过去。
凭心而论，老板和老板娘念及他俩是餐厅的元老，一直对他俩格外眷顾。员工宿舍别人都是两个人一间，他俩却是单间，底薪也比别人多100，平时聚会什么的也会叫上他俩。
按理来说，这些匈牙利人闹事，他们俩应该大力劝阻才对，而不是推波助澜。毕竟老板和老板娘平时待他俩不薄。没想到最后居然是他们俩在后面煸风点火，难怪老板娘立马将他俩开除了。
听完老板娘的解释后，我们不约而同的说了声“活该!”
@云飘碧天李洁 说真心话，听了老板娘的解释，我也认为小刘和老杨活该。
抛开老板和老板娘平时对他们的照顾不说，就凭餐厅现在用人之际，不要说让你拼了老命去帮他们，至少也不应该落井下石。
毕竟现在疫情期间，找份称心如意的工作实在太难了。即使找到了，总有磨合期，在陌生的环境下要有过渡期，这就是人们常说的做生不如做熟。
若非迫不得已，谁都不喜欢经常换工作。
俗话说得好：“今天你工作不努力，明天你就努力找工作。”不要以为自己无可替代，要知道这世界上什么都缺，唯独不缺人。
更要明白这世界，离了谁，地球照样转。
所以，我们无论身处何地，都应该认清自己，认认真真做事，踏踏实实做人，对吗？
齐帆齐年度读书写作成长营第160天打卡
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