什么叫向上管理、向下管理，这是工作到一定年限以后的必经之路。
向上管理：在工作中为了让公司、上司以及自己取得更好的结果而下意识地配合上级一起工作的过程。做好向上管理，不仅能让上级对你的工作更加认可，也有助于你在职场中进一步自我提升。
极客视点做了一个整理，在听完以后觉得挺有道理的：
- 1.在过量和不够之间找到合理的平衡
- 2.沟通交流方式一定要尽量保持简洁：根据老板喜好，当面沟通、打电话、发邮件或写备忘录。
- 3.分享重要的好消息：非常重要的好消息，第一时间告知，次好的好消息，稍微提及。
- 4.诚实谨慎地分享坏消息：针对问题提出改善措施，将负面影响控制到最低。
- 5.较劲一定要分场合：引导、尊重。
- 6.避免抱怨和批评其他员工：对事不对人。
- 7.归类整理所有重要信息：务必要注明日期。
