新的一周开启，全力承担因为人员流动出现的物流部门工作，有点挑战，也有点激动。
职场里，低头努力很重要，思维方式更重要，有思路才有成果。
发一条信息到班车群，告知大家今天开始的路线变化，两个月的相处，再也不见还是会有一点遗憾的。
聚散常有，不然还能说什么呢？
今天是断食日，连续两周都做到了不进主食，特别是最近的两次，连蔬菜都没吃，全身心感受这种轻盈，真好。
不知道想说点什么，总会在这样的时刻语无伦次。
阿月终于离开了刚入职不足三个月的公司，原因特别简单，表面上是她辞职，实际上是她做不下去了。
今天有人接管了她的部门工作，一切如常，没有丝毫混乱，该做的都照常进行，能规避的混乱也都尽量规避了，照我看，人家上岗第一天就用实际行动给了阿娟一个嘴巴，只不过她已经不在了，之前一直强调的所有困难，到了别人手里，都云淡风轻呢，这怎么解释？
还真的是要承认人和人之间的差别是巨大的。
外表看起来，大家都一样，一个鼻子两只眼睛……真正做起事来就完全不同了。
先从办公桌的状态，电脑桌面的状态，所负责区域内的环境……这一切都体现了一个隐形的事实，就是思路决定一个人的努力是不是有价值。
埋头干活在如今这个时代已经不是最好的价值体现了，结果才能衡量其在组织中的价值。
如果单说人品，阿月是无可挑剔的，也不是的，写到这里，我好像突然明白一个道理：做一个完全没有原则，没有立场的老好人，这根本不能算做“人品好”。
一个最简单的标准，是在组织中独立展开工作，不给下一个环节制造麻烦和噪音。阿月没有做到，差得很远呢。
不分对错，不追究来龙去脉，又如何从一个试用者快速成长起来，独揽一方天地？
唉！好多事情看的明白，却无力改变。
找到合适的人？还是把找到的人培养成最合适？
