“让我来”
在遵义会议上，毛主席没有坐在那里等总书记和常委解决问题，而是挺身而出，举手说“让我来”，主动承担解决问题的责任。
之后，毛主席指挥红军四渡赤水，赢得长征的胜利。
让我来承担责任，解决眼前实实在在的问题。关键时刻有担当，这就是领导力。
“跟我上”
管理者做事的态度，有两种：一种叫做“给我上”，一种是“跟我上”。
曾国藩说：“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，乃有成事之可冀”。
需要解决问题的时候，能够以身作则，带头冲在前面，不会躲在后面。
你要让别人相信你，就要用自己的行为和行动做出榜样，以身作则胜千言。
“你的想法很重要”
毛主席说：“不许人讲话，老虎屁股摸不得，凡是采取这种态度的人，十个就有十个要失败。”
当下属说出来以后，无论意见是好是坏，都给予肯定的反馈：“你的想法很重要。”
要成为一名优秀的领导者，先从优秀的倾听者做起。
“我相信你能行”
信任是双向的，如同硬币的两面：一面是你被信任，另一面是你信任他人。
根据马斯洛需求层次理论，每个人都有被欣赏的需求。作为管理者，如果你不懂得欣赏下属，看不见下属身上的优点，那他永远也不会进步。
一句“我相信你能行”，能让他们勇往直前。
“你不会，我教你”
所以，当下属不会做的时候，你要有“教练员”的心态，主动承担起辅导和培养的责任，告诉他：“你不会，我教你。”
如何做好辅导和培养呢？核心就是传帮带。
16字辅导方针：我做你看、我说你听、你做我看、你说我听。
下属的成熟度越高，你的领导水平就越高。
“责任是我的，功劳是你的”
这个事情没做好，责任是我的；这个事情做成了，功劳是你的。
人性中有趋利避害的一面，但优秀的领导者往往有一颗公心，懂得推功揽过。
功劳能分享，责任敢独担，是一个人有领导力的表现。
摘录张丽俊：一个人有没有领导力，听他说话就知道了
