第9型人格为什么我在这里写他们，并不是他们个性鲜明，而是因为他们太好写。
老师在上课的时候很直接的就说，你们站在走道往下看，路上走那种木木的呆呆的产线上的作业员就是第9型。
这样的人如果是作业员就安于现状，如果是周边办公室的人员的话，他们几乎不用升迁的，因为主管永远都想不到他们。
他们很容易被洗脑，比如主管经常跟他说：“我不要过程，我只要结果。给我结果就行了，不要说那么多。”
这本是主管说给下属的话，但是会被他全盘复制，讲给他的同事甚于其化单位的人，这样话从他口里说出来会让别人觉得很不舒服。
他听到什么观点的时候很容易就被说服了， 并且认为对方说的很对，但是如果有另一个反面观点再讲给她，她听听也会觉得对呀就是这样。
他们能力不足，所以很怕被别人超越，在给同事交接工作时，他们有意无意会隐藏一些工作，很担心同事会了对他们不利。所以，他们也是老师讲的容易腹黑的一种。
有一个同事，她的工作量一直增加，但是她从来不说自己累，当主管发现她的工作量很大要找人跟她分担时，半个月时间过去了，主管以为一切都交接好了，问她时，她说没时间交接，接她工作的人也很无奈，因为问什么她都不讲。以致于她手上一堆工作在她要休产假时还是没人接，只好找一个全能的人接手，这个全能的人不需要她怎么交，只要清楚要做什么就行了，并且这个人对她没有任何威胁，因为差距太大了，她望尘莫及。
其他跟她交接工作的人，如果不懂的，总是接受不到任何有价值的内容。
他们如果请假，一些重要工作不交接，导致代理他们的同事很抓狂，但是他们的工作实际上真的很简单，只要同事用心去问和做，很快就清楚如何处理。
有人问过我他们是什么心理，我说他们是怕被超越，但是第三者一看就看出来，他们这样的人别人不超就已经越过他们了。
他们做工作只会死做，不想任何便捷方式，有人接过那个休产假的同事的工作之后，发现她做的相当复杂的工作，用上简单的公式和函数就会节省90%的时间出来，而且有些工作很明显的她都在做无用功。
但是这样的人在主管面前竟然是好好员工，因为会忍辱负重，不抱怨，愿意做很多工作，还心甘情愿加班（加班只是为了挣加班费，晚上加班没有主管的时候他们加班是用来聊天混时间的）。由此对比，一些觉得她工作量大的还有不愿加班的同事在她的对比下显得很不像话。（对此，只能呵呵。）
我认为这样的人只适合二十年前，现在的社会如果有人依然推崇这样的做事风格，只能说太OUT了。
所以，对待这样的人也多给予理解，如果一味的和他们斤斤计较，反倒显得自己小气了。
写到这里，我突然发现，9型人格才是最标准的低水平勤奋的人，真的看似很努力，用表面的勤奋来掩盖他自己能力上的不足。
